Tiiser | Mida saaks teha, et naisi inseneeriasse ja IT-sse tuua?

Vaatamata aastatepikkusele pingutusele on inseneerias ja IT-s naiste osakaal endiselt väike nii tudengite kui töötajate seas. Tänases Ettemõtte saates räägime, miks see nii on, kuidas seda suurendada saaks ja kas seda üldse peakski proovima suurendada.Saate külaline on Wise'i personalijuht Tuuliki Poom, kes toob näiteid hulgast naistele suunatud programmidest ja algatustest, mis Wise'is toimivad. Naised moodustavad tegelikult üle poole Wise'i töötajatest, kuid see tuleb muude rollide arvelt, mitte inseneeriast.Miks on naisinsenere nii vähe? Wise'i tehtud uuringu järgi kaalub vaid 16% tüdrukutest õpingute alustamist tehnoloogiaerialal, samal ajal poiste seas oli see 41%."Miskipärast on meie ühiskonnas ka nii, et poisid paneme robootikaringi ja matemaatikaklassi, aga tüdrukud paneme ainult tantsima ja muid asju tegema," rääkis Poom. "Mind hirmutab see sellekevadine uuring, sest ma arvasin, et see on juba muutunud. Kui ka tänane näitaja on see, et ainult 16% kaalub tehnoloogiaerialasid, siis me peame midagi tegema väga teistmoodi hariduses ja kodudes."Saatejuhid on Taavi Kotka ja Henrik Roonemaa.Podcasti toetab Dokobit by Signicat.Kuula saate täispikka versiooni Delfi Ärilehes või Delfi Taskus.