¿Tirar la bomba y huir o tirar la bomba y quedarse a re-construir? Por Vero Araujo

¿Cómo está el área experta en PERSONAS, por ahora la llamada área de Recursos Humanos,  dando a la medida para anticiparse a nuevos desafíos de gestión? ¿Cómo nos estamos transformando? ¿Cómo estamos cambiando el modelo de gestión si mundialmente están cambiando todos los modelos de negocio? Insisto en este contexto con la molesta pregunta  y me resuena cada vez más fuerte sobre todo porque estoy convencida que es el momento oportuno para “patear el tablero” . Parar y  revisar nuestra propuesta de valor,  nuestra estrategia, nuestras herramientas, nuestras formas de acompañar a las personas …  sin por ello descuidar los resultados del negocio que están estrechamente vinculados como las dos caras de una misma moneda. Porque son las personas las que hacen a las Organizaciones. No se trata de elegir:  foco en personas o foco en rentabilidad,  nadie podría ser tan ingenuo ni romántico. Si las Organizaciones se están pensando en su mayoría virtual o tele-trabajando,  queridos colegas del área de personas habrá que dejar de hacer finalmente y soltar procesos y herramientas que ya podrían decirse con certeza pertenecen a otra etapa de la historia. Mi propuesta de reconstruir, no es una matanza masiva de todo lo que se venía haciendo,  pero sí cambiar el Mantra del área y construir una nueva narrativa que acompañe a quienes hacen a los resultados del negocio,  personas más felices dentro del mundo del trabajo. Creo que es un buen momento insisto para patear el tablero y casi como un acto fundacional redactar un nuevo manifiesto para nuestra área… creo de corazón que estamos haciendo historia … nadie ha vivido algo similar antes… somos todos novatos somos todos legos … ya no importan las medallas,  ni los aplausos,   casi te diría que estamos volviendo a empezar y desde allí todas las oportunidades que tenemos a la mano para un buen comienzo solo tenemos que animarnos y a eso te invito. BONUS TRACK: más de mis propuestas https://www.youtube.com/watch?v=Fo2ovyp6H8w&t=1043s