EPISODE · Jan 22, 2026 · 50 MIN
Топ за миллионы: почему сильные компании ошибаются в найме
from КОД РЕКРУТЕРА
Топ за миллионы — это всегда хороший знак? Оказывается, не всегда. Найм топ-менеджера — это не только про опыт, громкие компании в резюме и высокий чек. Иногда «идеальный кандидат» приходит и… команда начинает сыпаться. В новом выпуске подкаста Код Рекрутера вместе с Екатериной Фирсовой, HR-директором международной IT-компании Altenar, говорим о найме топов без иллюзий и глянца.0:00 Интро 08:37 Ожидания собственников от топов часто невыполнимы 15:25 Нетворкинг на конференциях эффективнее традиционного поиска 28:07 Критичные люди могут быть ценными сотрудниками 36:26 Финансовая мотивация для топов не работает 47:19 Заработок рекрутера на поиске топов Марафон бесплатных прямых эфиров по Executive search: https://tech-recruiter.ru/ex-search-and-hh?utm_source=mave28 января и 4 февраля 2026 года. Курс Executive search & Headhunting: https://tech-recruiter.ru/executive_search_headhunting?utm_source=maveСтарт - 9 февраля 2026 года. ЗАПИСЬ ОТКРЫТА!
Embed this episode
NOW PLAYING
Топ за миллионы: почему сильные компании ошибаются в найме
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
No similar episodes found.