Transición cultural de las organizaciones a través del conocimiento de SST

Los individuos que forman las organizaciones manejan miles de datos cada día. Las personas y no las máquinas como se piensa en algunas teorías modernas de gestión, seguirán siendo los elementos que aportarán valor diferencial a los procesos, ahora y por muchos años. Es necesario que los líderes de las empresas se encarguen de investigar sobre cómo aprovechar al máximo el conocimiento de las personas para convertirlo en la sabiduría de la organización.