"Transizioni Generazioni Organizzazioni" con Alberto Gangemi KOPERNICANA [Future-Ready!]

🗄️ 💼  Perché ripensare il lavoro è urgente e perché nel tempo è rimasto sostanzialmente immutato?👨‍💼 👩‍💼 Quali sono le implicazioni generate dalle culture del lavoro di età differenti?🎙️Con Alberto Gangemi, Service Enteprise Designer in Kopernicana affrontiamo il tema del design organizzativo in ottica intergenerazionale.🧬 🏭   La digitalizzazione del lavoro e le trasformazioni dell’employee experience si fondono con i temi dell’inclusione digitale e generazionale, tra valori e culture organizzative di età distanti, ma scopriamo insieme quanto sia cogente il bisogno di discutere, progettare e sperimentare le forme e il contenuto di una transizione organizzativa efficace e sostenibile.📠 📨  E scopriamo anche differenze e stili di comunicazione politica “HR” nei contesti organizzativi in un’ottica di riformulazione dell’orizzonte di cambiamento a partire dai cambiamenti di equilibri di potere e di linguaggio nelle prassi e nelle abitudini della quotidianità professionale.Approfondimenti: https://kopernicana.com/SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )La canzone suggerita da Alberto: "Factory" di Bruce Springsteen (https://www.youtube.com/watch?v=FKhqdmBC1kA)FOLLOW ME! -------------> https://znap.link/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth Website: www.thatsy.net📡 THAT'S Y — IL LAVORO CAMBIA FREQUENZAAge Intelligence · Corporate Audio · People & Culture🎧 Tutte le frequenze del podcast https://linktr.ee/ThatsY✉️ Age Frequency — la newsletter di That's Y https://agefrequency.substack.com🌐 Scopri l'ecosistema www.thatsy.net📲 Instagram www.instagram.com/giulio_thatsy