Travail Forcé et Abus Systémiques des Femmes Détenues en Iran (French)

Dans ce podcast, nous mettons en lumière le schéma constant et alarmant du travail forcé et des abus systémiques visant les femmes détenues dans plusieurs établissements pénitentiaires en Iran, notamment les prisons de Vakilabad (Mashhad), Sepidar (Ahvaz), Qarchak et Tabriz. Ces pratiques sont en violation directe des normes internationales des droits humains et illustrent un mépris délibéré pour la dignité et le bien-être des femmes incarcérées.Nature Systémique du Travail ForcéLe travail forcé n’est pas un incident isolé, mais une pratique routinière et institutionnalisée dans le système carcéral iranien à l’encontre des femmes. Les détenues sont contraintes de travailler dans divers domaines, notamment dans les usines, ateliers (tissage de tapis, couture, fabrication de chaussures), le nettoyage, la boulangerie, la cuisine et l’emballage.Heures de Travail Prolongées et Non RémunéréesLes femmes détenues sont forcées de travailler pendant de longues heures, souvent au-delà de la journée de travail standard, sans repos adéquat ni rémunération équitable. Un témoignage décrit des femmes travaillant « sans arrêt jusqu'à 16h30, alors que nous devrions rentrer à 15h ». Une autre source mentionne un travail se prolongeant jusqu'à 22h pour certaines. Malgré ces efforts intensifs, les salaires perçus sont qualifiés de « dérisoires », allant de seulement 30 000 à 200 000 tomans par mois.Exploitation et Absence de Protection JuridiqueLes prisonnières qui travaillent dans ces conditions ne sont pas protégées par le droit du travail, les exigences de salaire minimum ou l’assurance sociale. Aucun document légal ne leur est fourni pour leur travail, les exposant ainsi à une exploitation accrue. Un membre du Conseil suprême du travail confirme que « les travailleuses en prison ne sont pas couvertes par le droit du travail, ni par les assurances, et ne sont pas supervisées par le ministère du Travail ». Les profits générés par leur travail bénéficient principalement à l’administration pénitentiaire, en particulier aux directeurs de prison.Support the show