Työn tulevaisuus

Miten yritykset voivat vastata työvoimapulaan ja kasvattaa liiketoimintaa?Tässä vodcastissa keskustellaan siitä, miksi monimuotoisuus ja hyvä vastaanottokyky eivät ole vain arvoja – vaan konkreettisia kilpailuetuja.Aiheina tässä videossa ovat:Mitä monimuotoisuus tarkoittaa käytännössä?Miten rakennetaan vastaanottokykyinen työyhteisö?Miksi hyvä perehdytys ja työn muotoilu ovat avainasemassa?Miten johtaminen vaikuttaa työyhteisön vastaanottokykyyn ja pitovoimaan?Millaisia konkreettisia hyötyjä yritykset ovat jo saaneet?🎙️ Mukana keskustelussa asiantuntijoita, yrittäjiä ja kouluttajia, jotka jakavat kokemuksiaan ja vinkkejään suoraan kentältä.Podcastin tekstivastineen löydät ⁠Tampere työnhakijoille -sivustolta.Tuottaja: Tampereen työllisyys- ja kasvupalveluiden Kohtaamisia.studioPuhujavieraat: Reetta Ersfolk, Kiipulan ammattiopistosta ja Pauli Leinonen, Työanaika Oy:stä. Haastateltavana ja kokemuksia työelämästä jakavat: Harri Jaskari Suomen yrittäjistä ja Elina Purho Pirkanmaan Yrittäjistä, TAKK, Seran Puhtautta ja palvelua, Metsä-Tuominen Oy, Kuljetusliike Juhani Tuominen Oy, Viola-Koti, Nauha Ry sekä Campusta.#Kohtaamisia #Tampere #monimuotoisuus #työelämä #johtaminen #rekrytointi #vastaanottokyky