Ukryty rynek pracy: fakt, mit czy marketingowy slogan?

W sieci można znaleźć informacje, że nawet 80% ofert pracy nigdy nie trafia do publicznej wiadomości. Taka statystyka może budzić niepokój, szczególnie u osób, które szukają pracy głównie przez portale z ogłoszeniami. Czy rzeczywiście ma ona odzwierciedlenie w sytuacji na rynku pracy? A może to liczba, która ma przede wszystkim robić wrażenie, budzić lęk i zachęcać do zakupu kursu lub tajnej metody, dzięki której ktoś na nas zarobi? W tym odcinku przyglądamy się ukrytemu rynkowi pracy. Wyjaśniamy, czym ukryty rynek pracy jest w praktyce, dlaczego nie należy traktować go jak tajnej giełdy ofert oraz skąd bierze się przewaga osób, które są widoczne, konkretne i wiarygodne. Rozmawiamy o poleceniach pracowniczych, direct search, rekrutacjach poufnych, kandydatach wewnętrznych i stanowiskach, które powstają pod konkretną osobę. Pokazujemy też, dlaczego nie każda publiczna oferta jest równie otwarta i dlaczego decyzje o zatrudnieniu często dojrzewają wcześniej niż ogłoszenie. Oddzielamy fakty od marketingowej mgły. Ukryty rynek pracy istnieje, ale nie oznacza to, że należy przestać odpowiadać na ogłoszenia. Największym błędem nie jest korzystanie z portali pracy. Największym błędem jest ograniczenie poszukiwania pracy do jednego kanału. Podpowiadamy również, jak rozmawiać z rynkiem bez spamu, desperacji i proszenia znajomych o „załatwienie pracy”. Jak określić swoją wartość zawodową, szukać problemów, które potrafimy rozwiązać, uruchomić relacje i napisać do właściwej osoby bez wciskania się na siłę tylnymi drzwiami. Stawiamy na uporządkowanie tematu i praktyczną wiedzę. Prawda jest taka, że nie potrzebujesz tajnego hasła ani magicznego uścisku dłoni. Potrzebujesz wiedzieć, kim jesteś zawodowo, jaką wartość dajesz firmie i co możesz zrobić, aby właściwi ludzie dowiedzieli się o tym wcześniej. Rynek pracy nie jest ani całkiem jawny, ani całkiem ukryty. Rynek pracy jest relacyjny. Mówimy o tym na podstawie naszych doświadczeń rekrutacyjnych i menedżerskich. Mówimy z perspektywy osób, które znajdowały pracę zarówno na oficjalnym rynku pracy, jak i dzięki relacjom, poleceniom oraz informacjom zdobytym, zanim pojawiło się ogłoszenie. Jeżeli chcesz pogłębić temat i go uporządkować, zajrzyj na blog Rafała do artykułu „Ukryty rynek pracy bez mitów. Czym jest, jak działa i jak się do niego przygotować”: https://www.rafalmarkiewicz.pl/ukryty-rynek-pracy-bez-mitow-czym-jest-jak-dziala-i-jak-sie-do-niego-przygotowac/