Unternehmensleitbilder gehören ins Marketing – was soll das zum jetzigen Zeitpunkt bringen? #KS013

Unternehmen sehen sich derzeit mit zwei zentralen Aufgaben konfrontiert: Die Organisation muss insgesamt widerstandsfähiger und flexibler für Neuausrichtung gemacht werden und die Mitarbeiterbindung sowie die Arbeitgeberattraktivität müsse gestärkt werden, um dem Fachkräftemangel Paroli zu bieten. Beide Themenkomplexe sind überlebenskritisch und eng mit dem Faktor Mensch verknüpft. Die Lösung: Ein gelebtes Leitbild, das nach innen Orientierung gibt und nach außen deutlich macht, wofür das Unternehmen steht.