Unternehmensnachfolge – ziehen die Mitarbeitenden mit? #KS035

In Deutschland rollt in den kommenden Jahren eine wahre Unternehmensnachfolgewelle an. Neben sachlichen Aspekten wie Finanzierung, Übertragungen und Co. ist dies vor allem eine sehr emotionale Veränderung für alle Beteiligten. Gelingen kann diese nur, wenn sowohl die Familie als auch die Mitarbeitenden hinter dem Nachfolger oder der Nachfolgerin stehen. Dazu braucht es in erster Linie ein authentisches Unternehmensleitbild, das Orientierung gibt und von allen gelebt wird.