Unterschiedliche Landkarten Teil 2

Müssen alle Mitarbeitenden die gleiche Notwendigkeit für die Veränderung sehen wie ich als Führungskraft? In vielen Fällen ist das gar nicht möglich. Sie haben unterschiedliche Landkarten und das bedeutet auch, dass einige Mitarbeitende dadurch motiviert sind finanziell abgesichert zu sein. An diesen Stellen empfiehlt es sich stattdessen an den Prozessen anzusetzen. Es müssen nicht alle Mitarbeitenden gleichermaßen motiviert sein, wenn dafür ein neuer Prozess installiert wird, in den die Menschen integriert werden.