Velkommen ombord! Slik gir du nyansatte en pangstart, med Julie Vines

Send us Fan MailHvordan sørger du for at den nyansatte føler seg velkommen, trygg og inkludert i kulturen allerede før første arbeidsdag? Svaret ligger i et gjennomtenkt løp for preboarding og onboarding.I denne episoden har vi besøk av Julie Vines, HR-Manager i Inselo Logistikk AS. Vi dykker dypt ned i hvordan du bruker onboardingen aktivt for å introdusere selskapets kultur, hvor lang en slik prosess faktisk bør være, og hvorfor akkurat denne perioden er helt avgjørende for om den nyansatte vil lykkes og trives over tid.Julie deler sine beste erfaringer om hvordan man skaper en god arbeidsplass basert på tillit. Og bør du forresten ansette for ren kunnskap, eller er en god kulturmatch viktigere for å sikre at folk trives og blir værende?En perfekt episode for ledere og HR-avdelinger som vil gi nye talenter den aller beste starten!Om gjesten:Julie Vines jobber som HR-Manager i Inselo Logistikk AS, og er en ekte HR-entusiast som elsker å dypdykke i fagbøker og egenutvikling. Hun har en bred bakgrunn som spenner over både HR, økonomi, administrasjon, ledelse og dans. Julie brenner spesielt for å fronte preboarding og onboarding, et felt hun opplever at mange nyansatte savner mer fokus på i dagens marked. Hun elsker å overgå forventningene og overraske nyansatte positivt i oppstarten for å sikre at de får en best mulig start og blir godt ivaretatt i selskapets kultur.Les mer om AGERI og følg oss på LinkedIn eller på vår nettside ageri.no.Du kan også se videocast av denne podcasten på vår YouTube-kanal Følg oss på Instagram: @fulltillit_podcast og @ageri.no