Vielleicht wirst du falsch bezahlt – so findest du es raus

Mehr Geld, faire Eingruppierung und besserer Schutz für die Gesundheit – klingt gut, oder? Genau darum geht’s in dieser Folge von Maloche und Malibu. Der Entgeltrahmentarifvertrag (ERA) ist ein Tarifsystem der IG Metall, das regelt, wie Arbeit bewertet wird und wie viel Geld am Ende auf dem Konto landet. Wir sprechen darüber, warum viele Beschäftigte falsch eingruppiert sind, was sich über die Jahre im Job unbemerkt verändert und warum ein Blick in die eigene Arbeitsbeschreibung bares Geld wert sein kann. Zu Gast ist Marc Möller, Betriebsratsvorsitzender bei John Deere in Zweibrücken, der zeigt, wie ERA im Betrieb konkret genutzt wurde, um Streit zu beenden und Entgelt spürbar zu verbessern. Außerdem erklärt Max Zeiher, IG-Metall-Experte und Referent, wo im Entgeltrahmentarifvertrag echte Hebel stecken – von Eingruppierung über Leistungsentgelt bis zum Gesundheitsschutz. Wir klären den Unterschied zwischen Zeit- und Leistungsentgelt, warum Leistungskennzahlen Mitbestimmung auslösen und wieso objektive Bewertung Nasenprämien und Entgeltlücken begrenzt. Kompliziert? Ja. Aber genau deshalb lohnt es sich, zuzuhören.