Vol 34 | 公益行业的工资：高还是低？怎么是合理？从陈行甲的73万谈起

陈行甲73万年薪的讨论逐渐淡出，但公益行业的工资问题依然现实。这个问题处于一个有趣的交叉点：依照市场经济逻辑的工资，遇到了不按照市场经济逻辑走的公益，究竟如何协调。我们这期节目从不同的关键词入手，分析了在陈行甲工资讨论中出现分歧的焦点： 公益行业工资有“标准”么？有什么考量因素？ 公益从业者的“理想主义”是否可以能换成钱？ 作为捐赠人，公益从业者的工资高会带来什么担忧？ 什么是管理费？管理费是越低越好吗？ 做一个公益项目需要什么专业技能？有专业性吗？ 多高是高：对比(i)内地公益行业内部工资；(ii)境外公益行业工资 - 以香港和美国为例。 有没有所谓的公众眼中的公益认知，以及，谁是“公众”？时间戳：00:05 陈行甲工资讨论：时间线和观点梳理06:49 谁是公众？谁能代表公众？公众对于公益是什么态度？10:12 公益人的工资与管理费：啥是管理费？工资和管理费的关系？17:40 管理费越高，捐钱意愿越小？21:56 理想当饭吃：“干自己想干的事情”，就可以拿少一些钱？28:59 公益行业普遍的工资是多少？32:00 公益工资可能的考量因素有哪些？35:37 给学校j捐书是个简单的任务吗？公益行业的“专业性”究竟体现在哪里？42:27 同样一个人，在公益行业就会拿更少的工资46:46 境外的公益机构的一把手，工资是多少？52:41 除了公开薪资本身，还要公开制定薪资的逻辑「主播」：弹弹、楷楷「剪辑」：佳哥「Logo设计&校对」：江老师「BGM」：片尾：Rotary Connection, Minnie Riperton - The Salt of the Earth参考资料: 《2024 年度公益行业薪酬与人才管理实践报告》：由银杏基金会、ABC 美好社会咨询社、墨德瑞特联合发布，报告基于对 45 家公益机构的调研，分析了薪酬水平、人才管理实践等内容。www.chinadevelopmentbrief.org.cn 《深圳市恒晖公益基金会 2024 年报》www.ihenghui.cn 盖茨基金会管理层员工工资公开 projects.propublica.org（Compensation部分）关于我们：感谢伙伴们关注和收听「多多益善 More for Good」！大家可以在小宇宙、苹果播客和Spotify等多个平台收听我们的节目。欢迎关注我们的公众号（微信号：Friendsforgood）了解更多节目信息。如果对于节目内容有任何问题或者建议，可以在评论区留言互动，也可以通过邮箱联系我们：[email protected]在小宇宙查看该单集文稿