Vol.60 努力≠能升职加薪：普通职场人该如何争取晋升机会？

每天加班到深夜，周末也在回消息，老板知道你很拼，可三年过去了，升职的永远是别人。你有没有在某个瞬间怀疑过：努力真的有用吗？本期内容我们将撕开职场晋升的真相，也许，你不是不够努力，你是没被该看见的人看见。*往期推荐：Vol.58 会讲故事，才是职场顶级竞争力————————————【本期Shownotes】01:46被谁看见？N+2领导才是你真正的“晋升开关”02:55错把苦劳当功劳：你忙到掉头发，公司只看业务结果06:49晋升的本质：不是奖励过去，而是赌你未来的价值08:34内卷 vs 战略性努力：看球赛都站着的比喻，太扎心了11:57两条路：同质化抢蛋糕，还是差异化修自己的路13:16直属领导不欣赏你？四个向外看的狠招17:31提前一年准备晋升：对齐标准、硬核产出、让成绩被看见22:06真实案例：一个7年没升的HR专员，如何主动“抢”到经理位25:44谈升职加薪，千万别开成“诉苦大会”————————————【常驻嘉宾】茂南，20+年跨国企业业务及管理经验，后转身咨询顾问，聚焦营销/领导力/组织战略/创新等领域。也是一位「浪漫与理性兼备的理想主义者」。【本期主播】盏盏，影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。现跨行从事2b营销，半创业中，对管理的兴趣驱动于此。————————————编辑 | 盏盏、卡西后期 | 卡西《管理指北》是一档唠「管理」话题的泛职场播客节目。让我们共话那些「管理」的阵痛与高光。每两周周一晚更新，欢迎你的订阅~在小宇宙查看该单集文稿