EPISODE · Aug 19, 2024 · 29 MIN
Volume 33 – Wie authentische Unternehmenskultur gelingt
from Highheels und Hochhäuser · host Sonja Rösch und Larissa Lapschies
Was bedeutet es wirklich, ein „People-Business“ zu sein? Sonja Rösch und Larissa Lapschies haben sich für dieses Thema Stefanie Egbers, HR Director bei Ubisoft Blue Byte GmbH, als Expertin dazugeholt. Mit ihren umfangreichen und diversen Erfahrungswerten beleuchtet sie, wie Unternehmen authentische Werte leben können. Die Gesprächsrunde analysiert treffend, warum junge Talente für die Zukunft der Immobilienbranche entscheidend sind und welche Maßnahmen notwendig wären, um diese erfolgreich zu integrieren. Egbers spricht über konkrete Ansätze wie die Anpassung von Bonusvereinbarungen, die Bedeutung von klaren Recruiting-Prozessen und die Entwicklung von maßgeschneiderten Personalprogrammen, die wirklich zu den Unternehmenswerten passen. Erfahren Sie, wie Unternehmen echte Unternehmenskultur schaffen können und warum es mehr braucht als nur schöne Worte.
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Was bedeutet es wirklich, ein „People-Business“ zu sein? Sonja Rösch und Larissa Lapschies haben sich für dieses Thema Stefanie Egbers, HR Director bei Ubisoft Blue Byte GmbH, als Expertin dazugeholt. Mit ihren umfangreichen und diversen Erfahrungswerten beleuchtet sie, wie Unternehmen authentische Werte leben können. Die Gesprächsrunde analysiert treffend, warum junge Talente für die Zukunft der Immobilienbranche entscheidend sind und welche Maßnahmen notwendig wären, um diese erfolgreich zu integrieren. Egbers spricht über konkrete Ansätze wie die Anpassung von Bonusvereinbarungen, die Bedeutung von klaren Recruiting-Prozessen und die Entwicklung von maßgeschneiderten Personalprogrammen, die wirklich zu den Unternehmenswerten passen. Erfahren Sie, wie Unternehmen echte Unternehmenskultur schaffen können und warum es mehr braucht als nur schöne Worte.
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Volume 33 – Wie authentische Unternehmenskultur gelingt
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