Warum bleibt für Führungsarbeit immer zu wenig Zeit?

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Führung ist die wichtigste Aufgabe – und gleichzeitig die, für die im Alltag am wenigsten Zeit bleibt. Studien zeigen: Führungskräfte verbringen oft weniger als 20 % ihrer Arbeitszeit mit echter Führungsarbeit. In Krisen oder Veränderungsprozessen wäre der Bedarf sogar noch höher.In dieser Episode sprechen Frank und Nova darüber:Warum Führung in der Realität häufig zugunsten von Meetings, Bürokratie und operativen Aufgaben verdrängt wirdWelche Rolle Teamgröße und Personalspanne für die Qualität von Führung spielenWelche Folgen es hat, wenn Führung dauerhaft zu kurz kommt – von Fluktuation bis hin zu fehlender ResilienzWie Unternehmen den Wert guter Führung sichtbar machen könnenMit welchen KPIs sich Führungsqualität sinnvoll messen und honorieren lässtZum Schluss gibt es wieder die drei Insights der Woche und die Frage der Woche an Frank.➡️ Wenn Sie sich fragen, wie Sie die Rolle von Führung in Ihrer eigenen Organisation aufwerten und weiterentwickeln können, dann nutzen Sie den Leadership Check-Up: ein kompakter Workshop, der Führungsstärken sichtbar macht und Handlungsfelder aufzeigt:https://pluecom.training/checkup➡️ Sie möchten mehr erfahren über die Arbeit von Frank Plümer und PLÜCOM TRAINING? Dann besuchen Sie jetzt unsere Website:https://pluecom.training/➡️ Für mehr Impulse und Gedanken zu zeitgemäßer Führung folgen Sie Frank Plümer jetzt auf LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/frank-plümer/

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