Warum Mitarbeiter nicht mitdenken und Führungskräfte unerreichbare Ziele setzen

Fühlst du dich im Job übersehen oder nicht genügend wertgeschätzt?Oder bist du Führungskraft und wunderst dich, warum dein Team Dinge oft nicht umsetzt – obwohl alles klar besprochen war?Die Ursache liegt meist genau dort, wo man sie am wenigsten vermutet.In dieser Folge zeigt Philipp, wie Mitarbeiter oft unbewusst darin trainiert werden, nicht selbst zu denken – und wie Motivation dadurch systematisch zerstört wird.Aber er zeigt auch einfache, praxisnahe Wege, das Gegenteil zu erreichen:Motivation steigern, Eigeninitiative fördern und ein Team auf Augenhöhe entwickeln.