Warum schalten viele Führungskräfte auf Autopilot, obwohl es Zeit, Tempo und Ergebnis kostet?

Warum schalten viele Führungskräfte auf Autopilot, obwohl es sie Zeit, Tempo und Ergebnis kostet?In dieser Folge von KICKOFF: LEADERSHIP sprechen Frank Plümer und sein KI-Co-Host Nova über ein oft unterschätztes Muster im Führungsalltag: den Autopilot – und warum er Zeit kostet, Tempo bremst und Ergebnisse verschlechtert.Warum Führung auf Autopilot entsteht – und weshalb sie selten aus Inkompetenz, sondern aus früherem Erfolg und fehlender Reflexion hervorgehtWie sich Führungsverhalten im System repliziert und warum Unternehmenskultur vor allem das verstärkt, was nicht hinterfragt wirdWelche konkreten Symptome auf Autopilot hinweisen (z. B. Rückdelegation, Entscheidungsstau, ineffektive Meetings)Was Führungskräfte konkret tun können, um Muster zu unterbrechen und in ihrem eigenen Verantwortungsbereich wirksam zu verändern➡️ Trainerprofil von Frank Plümer ansehenhttps://pluecom.training/trainerprofil➡️ Noch mehr Impulse für HR und Geschäftsführung gibt es einmal im Monat im Briefing für HR & Führung – kurz, klar und praxisnah.https://pluecom.training/newsletter➡️ Sie möchten mehr erfahren über die Arbeit von Frank Plümer und PLÜCOM TRAINING? Dann besuchen Sie jetzt unsere Website:https://pluecom.training/