EPISODE · May 22, 2026 · 29 MIN
Warum verdrängt Angst Kompetenz und Eigenverantwortung im Unternehmen? (2/5)
from KICKOFF: LEADERSHIP · host Frank Plümer
🎙️ SERIE (2/5): „Psychologische Sicherheit und Kulturwandel"Warum verdrängt Angst Kompetenz und Eigenverantwortung im Unternehmen?In dieser zweiten Folge der Serie sprechen Frank Plümer und KI-Co-Host Nova über einen der wirkungsmächtigsten – und am häufigsten unterschätzten – Faktoren in der Führungsarbeit: Angst.Nicht die offensichtliche, offen ausgesprochene Angst. Sondern die subtile, systemische Variante, die sich in Perfektionismus, Absicherungsverhalten, Entscheidungsvermeidung und vorsichtiger Kommunikation zeigt – und die Tempo, Innovation und Produktivität eines Unternehmens lähmt, ohne je in einer Bilanz aufzutauchen.Frank und Nova sprechen unter anderem über:warum viele Unternehmen kein Motivations-, sondern ein Risikoproblem habenwie Mitarbeitende ihr Verhalten an beobachteten Konsequenzen im System ausrichten – oft unbewusstwelche zwei zentralen Angstformen das Verhalten in Organisationen dominieren: Lern- und Veränderungsangst sowie soziale Angstwie Sanktionierung oft lange vor offiziellen Konsequenzen beginnt – in Mikroreaktionen, Tonfall, Blickkontakt und Körpersprachewarum psychologische Sicherheit nicht Beliebigkeit bedeutet – und wie Führung Klarheit schafft, ohne zu kränkenwas gläserne Wände in Unternehmen sind und warum sie besonders wertvolle neue Mitarbeitende schnell wieder vertreibenAußerdem: eine persönliche Erfahrung von Frank Plümer aus seiner Zeit als junger Führungskraft – und was er heute anders einordnet.🎧 Nächste Folge (3/5): „Führung als sozialer Signalgeber – welche Auswirkung das auf Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude hat"📅 Das PLÜCOM Führungsprogramm – vier offene Trainings für wirksame Führung im Mittelstand:https://pluecom.training/tagesseminare-fuehrung📩 Noch mehr Impulse im Briefing für HR & Führung – monatlich, kostenlos abonnieren:https://pluecom.training/briefing Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat: Abonnieren Sie KICKOFF: LEADERSHIP jetzt und empfehlen Sie den Podcast gerne in Ihrem Netzwerk weiter.
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🎙️ SERIE (2/5): „Psychologische Sicherheit und Kulturwandel"Warum verdrängt Angst Kompetenz und Eigenverantwortung im Unternehmen?In dieser zweiten Folge der Serie sprechen Frank Plümer und KI-Co-Host Nova über einen der wirkungsmächtigsten – und am häufigsten unterschätzten – Faktoren in der Führungsarbeit: Angst.Nicht die offensichtliche, offen ausgesprochene Angst. Sondern die subtile, systemische Variante, die sich in Perfektionismus, Absicherungsverhalten, Entscheidungsvermeidung und vorsichtiger Kommunikation zeigt – und die Tempo, Innovation und Produktivität eines Unternehmens lähmt, ohne je in einer Bilanz aufzutauchen.Frank und Nova sprechen unter anderem über:warum viele Unternehmen kein Motivations-, sondern ein Risikoproblem habenwie Mitarbeitende ihr Verhalten an beobachteten Konsequenzen im System ausrichten – oft unbewusstwelche zwei zentralen Angstformen das Verhalten in Organisationen dominieren: Lern- und Veränderungsangst sowie soziale Angstwie Sanktionierung oft lange vor offiziellen Konsequenzen beginnt – in Mikroreaktionen, Tonfall, Blickkontakt und Körpersprachewarum psychologische Sicherheit nicht Beliebigkeit bedeutet – und wie Führung Klarheit schafft, ohne zu kränkenwas gläserne Wände in Unternehmen sind und warum sie besonders wertvolle neue Mitarbeitende schnell wieder vertreibenAußerdem: eine persönliche Erfahrung von Frank Plümer aus seiner Zeit als junger Führungskraft – und was er heute anders einordnet.🎧 Nächste Folge (3/5): „Führung als sozialer Signalgeber – welche Auswirkung das auf Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude hat"📅 Das PLÜCOM Führungsprogramm – vier offene Trainings für wirksame Führung im Mittelstand:https://pluecom.training/tagesseminare-fuehrung📩 Noch mehr Impulse im Briefing für HR & Führung – monatlich, kostenlos abonnieren:https://pluecom.training/briefing Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat: Abonnieren Sie KICKOFF: LEADERSHIP jetzt und empfehlen Sie den Podcast gerne in Ihrem Netzwerk weiter.
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