Wie du im Komplexität-Chaos richtige Entscheidungen triffst

Warum scheitern strategische Entscheidungen in Unternehmen, obwohl das Team aus Top-Experten besteht?In der 4. Folge von Liquid Leadership sprechen Aljona Eilers und Thomas Berg (über 60 Jahre Führungserfahrung) darüber, wie Führungskräfte den Autopiloten verlassen, Vertrauen im Team aufbauen und auch in hochkomplexen Lagen treffsicher entscheiden.  Abonniere den Kanal, um keine Folge über moderne Führung, Entscheidungskultur und Liquid Leadership zu verpassen!IN DIESER FOLGE:Die typischen Führungsprobleme in vielen Organisationen:• Unklarheit & fehlender Fokus: Entscheidungen auf Autopilot• Vermeidung schwieriger Gespräche & fehlendes Performance-Management• Keine Konsequenzen & fehlende Accountability im Führungsteam• Die Führungskraft als ständiger «Problemlöser» für alleWie du diesen Teufelskreis durchbrichst, erfährst du in dieser Folge:• Das Trichtermodell: 3-Stufen-Prozess für komplexe Entscheidungen• Partizipation statt Pseudodemokratie: Wie du das Team einbindest, ohne die Verantwortung abzugeben• Somatische Marker: Wie Körpersignale dich vor Fehlentscheidungen und Burnout schützen• Vom Problem-Trans zum Lösungs-Trans: Wie Coaching-Kompetenzen deine Führung entlasten• Führung & Kommunikation 2026: Vertrauen und Bindung in digitalen Teams aufbauen  TIMESTAMPS:00:00 — Intro: Liquid Leadership & die Herausforderungen 202601:55 — Kontext vs. Situation: Warum kurze Planungshorizonte neue Ansätze brauchen09:16 — Die Rolle des Teams bei hoher Komplexität & Informationsflut11:24 — «Des Kaisers neue Kleider»: Wie du eine ehrliche Feedbackkultur etablierst18:31 — Karlsruher Schule & die emotionale Selbstregulierung der Führungskraft23:52 — Problem-Trans vs. Lösungs-Trans: Mitarbeiter in die Eigenverantwortung führen26:13 — Somatische Marker: Wie der Körper bei wichtigen Entscheidungen mitredet38:19 — Die Autopilot-Falle: Warum Reflexion Krisen und Fehler verhindert42:01 — Partizipation statt Demokratie: Wo Verantwortung & Haftung wirklich liegen46:57 — Das Trichtermodell: Schritt-für-Schritt-Prozess zur Entscheidungsfindung59:30 — Stimmigkeit & Wohlbefinden als nachhaltige KPIs für Leader01:03:19 — Gesundheitskompetenz: 50% des Problems & 50% der Lösung liegen bei der Führungskraft01:13:20 — Die Initiative zur zukunftsfähigen Führung (IZF)01:23:44 — Führung im digitalen Zeitalter: Medienkompetenz & Vertrauen online01:30:54 — Coaching-Kompetenzen für Leader: Wie du dich als Führungskraft spürbar entlastest01:45:30 — Der Preis von 60 Jahren Führungserfahrung & das Fazit ÜBER DEN GAST:Thomas Berg -  22 Jahre Leiter der Führungsakademie Baden-Württemberg, Buchautor und Experte mit über 60 Jahren Führungserfahrung in Staat und Wirtschaft.Er ist Mitautor des Buches «Gesundheitskompetenzen für Führungskräfte» und engagiert sich seit Jahren in der Initiative zur zukunftsfähigen Führung (IZF). Mehr über das Liquid Leadership Programm erfahren:https://www.eilersfriends.com/en/aljona🔗 Vernetze dich mit Aljona Eilers:https://www.linkedin.com/in/aljona-eilers#LiquidLeadership #Leadership #Entscheidungsfindung #CoachingKompetenz #Unternehmenskultur #Führungskraft #Trichtermodell #Führung2026