Wie gelingen Nachhaltigkeit und Diversität in der Versicherung? #39

<span style="font-size:10.0pt; font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-theme-font: minor-latin;color:black;mso-color-alt:windowtext;mso-fareast-language:EN-US">Nachhaltigkeit und Diversität sind nicht leicht zu erzielen im Unternehmen. Wie können mittelständische Versicherer sie authentisch leben? <span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;mso-fareast-font-family: Calibri;mso-fareast-theme-font:minor-latin;mso-fareast-language:EN-US"><span style="font-size:10.0pt; font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-theme-font: minor-latin;mso-fareast-language:EN-US">&nbsp;<span style="font-size:10.0pt; font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-theme-font: minor-latin;color:black;mso-color-alt:windowtext;mso-fareast-language:EN-US">Die Volkswohl Bund Versicherungen blicken bereits auf eine lange Tradition in Sachen ESG zurück. Die Nachhaltigkeitsbeauftragte Maike Pohl schildert im Gespräch, wie ihr Unternehmen als mittelständischer Versicherer faire Produkte mit einem hohen Engagement für Mitarbeitende vereint.<span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;mso-fareast-font-family: Calibri;mso-fareast-theme-font:minor-latin;mso-fareast-language:EN-US"><span style="font-size:10.0pt; font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-theme-font: minor-latin;mso-fareast-language:EN-US">&nbsp;<span style="font-size:10.0pt; font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-theme-font: minor-latin;color:black;mso-color-alt:windowtext;mso-fareast-language:EN-US">Ob Produkte, Investitionen, Risiko- oder Gebäudemanagement oder Corporate Benefits – Maike erzählt, wie Nachhaltigkeit und Diversität bei ihrem Arbeitgeber anfassbar werden. Nicht nur bunte Bilder malen, sondern fest in der Strategie und der Unternehmenskultur verankern – das sei der Weg in die Zukunft gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, sagt KPMG-Experte Christoph Krallmann – und hofft, dass viele Unternehmen schon bald nicht nur Regulatorik mit dem Thema verbinden, sondern das Gestalten eines Miteinanders, das die Welt jeden Tag ein wenig besser macht. <span style="font-size:10.0pt;font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif; mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-theme-font:minor-latin;mso-fareast-language: EN-US"><span style="font-size:10.0pt; font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-theme-font: minor-latin;mso-fareast-language:EN-US">&nbsp;<span style="font-size:10.0pt; font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-theme-font: minor-latin;color:black;mso-color-alt:windowtext;mso-fareast-language:EN-US">Jetzt reinhören!<span style="font-size:10.0pt; font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-theme-font: minor-latin;color:black;mso-color-alt:windowtext;mso-fareast-language:EN-US"><span style="font-size:10.0pt;line-height:107%;font-family: &quot;Arial&quot;,sans-serif">Um keine Podcast-Folge mehr zu verpassen, abonnieren Sie den KPMG-Newsletter Transformation Insights Financial Services<span style="font-size:10.0pt;line-height: 107%;font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">.