Wie komme ich zu guten Teamentscheidungen? #dBp31

Das Arbeiten in Teams bringt viele Risiken mit sich, die auf natürlichen sozialpsychologischen Prozessen basieren, wie beispielsweise Gruppendenken und Gruppenpolarisation. Trotzdem ist es oft sinnvoll, ein Team entscheiden zu lassen, insbesondere bei wichtigen und verantwortungsvollen Entscheidungen. Eine Verteilung der Verantwortung in unsicheren Situationen kann sinnvoll sein, aber auch Gruppendenken und Gruppenpolarisation begünstigen. Um diesen Effekten entgegenzuwirken, sollten heterogene Teams zusammengestellt und Mitarbeiter gezielt entwickelt werden, um ihre Beiträge besser einbringen zu können.