詳細不明の富士電機社員拘束で日系企業に募る不安　不要不急の中国渡航は避けるべき「見えないリスク」

「詳細不明の富士電機社員拘束で日系企業に募る不安 不要不急の中国渡航は避けるべき「見えないリスク」」 「 中国遼寧省大連で、日系大手電機メーカー富士電機の日本人社員2人が中国当局に拘束されていた事実が2026年6月24日に明らかになった。中国外務省は容疑内容や背景を一切公表しておらず、現地に進出する日系企業の間では「何が問題とされたのか」「これではビジネスが成り立たない」と、かつてない不安と動揺が広がっている。表向きは法律違反の形を取っているが、近年の邦人拘束の事例を振り返ると、そこには政治的意図が透けて見える「見えないリスク」が潜んでいる。 中国では2014年に「反スパイ法」が制定されて以降、これまでに15人以上の日本人が拘束されている。特に直近5年間は、容疑のブラックボックス化が進み、民間企業の幹部や駐在員までが標的となるケースが目立つ。2021年には50代の日本人男性が上海で拘束され、反スパイ法違反で実刑判決を受けたが、活動内容は一切公表されず、密室裁判が常態化した。2023年3月にはアステラス製薬の現地法人幹部が帰国直前に北京で拘束され、日系ビジネス社会に大きな衝撃を与えた。通常の情報収集活動が「スパイ行為」とみなされる恐怖が広がる中、今回の大連での拘束が起きた。製造や通関業務すら地雷原と化している実態が浮き彫りになっている。共通するのは、合法と違法の境界線が当局のさじ加減一つで変わる点だ。 中国は2023年7月に改正「反スパイ法」を施行し、国家秘密だけでなく「国家の安全と利益」に関わる文書やデータの取り扱い全般を対象に拡大した。問題は、その定義が極めて曖昧なことだ。経済動向について知人と意見交換することや、公開されている地図やインフラ情報を調べること、サプライチェーンの状況を確認することなど、日本では当たり前の行為が、一瞬にして「国家機密の窃取」や「スパイ行為」にすり替えられる。拘束されれば領事面会は制限され、弁護人の選定も困難なまま長期勾留が続く。裁判は非公開で、証拠や理由は外務省を通じても公表されない。まさに法治ではなく人治による密室司法である。」