幸福之道-20260327解決困境的五化循環！

有影無聲-我找到了,幸福之道-詹俊裕長老文章分享 俗話說：有山就有路，有河就能渡。 我們的一生一定會遇到許許多多的困難，但那是要讓我們成長、成熟，並邁向成功的過程，因此不要害怕，一定要勇敢的面對，因為： 強者--凡事都有計畫，任何問題都有答案； 弱者--凡事都有藉口，任何答案都有問題。 個人在職場上解決問題的經驗就是“五化循環--透明化、合理化、制度化、電腦化、網路化”。正如聖嚴法師的「面對它、接受它、處理它、放下它」是經典處理方針。但個人加入了解它，成為「面對它、接受它、了解它、處理它、放下它”。同時，解決問題之後不只要放下它，更要進一步從處理的過程中學到寶貴的經驗。 個人也曾經分享“壓力變甜點的秘訣”。英文的壓力是Stress，當面對問題、有壓力時，你必須先穩定自己的情緒，然後用“五化”或“五它”的程序解決問題，讓壓力變成過去式，也就是成為Stressed，壓力解除之後，你除了放下它，還必須回頭想想，透過這個問題、壓力，你學習到什麼寶貴的經驗，那麼，請您將Stressed倒過來看，就是好吃的Desserts，也就是複數的甜點。 何謂“五化循環”？因為問題會不斷發生，所以你必須重複使用“五化循環”來追根究底並正確的解決問題： 1. 透明化：就是要平心靜氣的深入了解問題發生的原因及過程，此時可以使用“IPO流程管理法”，了解輸入Input-->處理Process-->輸出Output的每一個步驟流程，並從中找到原因予以解決。 2. 合理化：深入了解問題之後，針對問題要如何合理化，那將是一個挑戰，必須透過團隊成員同心一意的討論，找出最佳解決方案。 3. 制度化：將最佳處理方案進一步變成公司的制度，讓同仁一致遵照執行。 4. 電腦化：制度化之後，相關的資訊必須有系統的建立在電腦資料庫供同仁查詢並遵循。 5. 網路化：在資訊網路時代，必須透過網路讓所有同仁可以借用網路設施或手機，可以隨時隨地得到所需要的資訊，以提升工作效率。 在教會中常聽人說：事工順利推動要將“榮耀歸於上帝，功勞歸於同工，喜樂歸於自己”。 在公司中，殷勤和諧的團隊運作是成敗的關鍵。 個人在職場上的最後一份工作只做了四個月就以猛爆性肝炎匆匆結束，就是因為既得不到上級老闆的認同，又得不到部門主管的支持，導致以前成功的經驗無法派上用場，如今想來，仍然感謝上帝讓我的失敗解救了我的生命，也讓我學到寶貴的人生經驗。 聖經箴言3：5說：你要專心仰賴耶和華，不可倚靠自己的聰明，6.在你一切所行的事上都要認定他，他必指引你的路。7.不要自以為有智慧；要敬畏耶和華，遠離惡事。8.這便醫治你的肚臍，滋潤你的百骨。 詹俊裕寫於 20260327 -- Hosting provided by SoundOn