選ばれる人は、妄想力がある

今日はね、選ばれる人って、妄想力がある人なんじゃないかなっていう話をしたいと思います。妄想力って言うと、ちょっと変な言い方に聞こえるかもしれないんですけど。自分が言いたいのは、「もしこうなったら、どうする？」って、まだ起きていないことを頭の中で何パターンも考えられる力のことです。今日、不動産トラブルバスター®︎の嶌田さんと会食をしていたんですよ。嶌田さんは、もともと大手の不動産会社でエリアマネージャーをされていて、そのあと独立。今は、不動産のお悩みだったり、揉め事だったり、いろいろなトラブルの相談に乗る仕事をされています。最近ラジオ番組にもゲストで来てもらって、そこからXでやり取りしたり、自分のラジオ交流会にも来てもらったりしていて。話していると、なんで嶌田さんが相談されるのか、なんとなく分かるんですよね。もちろん、一つは専門知識です。不動産のことをよく知っている。いろいろな事例を見ている。これは専門家として当然すごく大事です。でも、自分がそれ以上に面白いなと思ったのが、妄想力なんです。例えば、ある不動産トラブルが起きたとします。そのときに、「この方法しかありません。」じゃないんですよ。こういう強めのやり方もある。もう少し穏やかに進める方法もある。相手との関係を壊したくないなら、こういう方法もある。逆に、早く決着させたいなら、こっちもある。みたいに、いくつも選択肢が出てくる。で、それぞれにメリットとデメリットがある。「この方法を取ったら、相手はどう動くだろう。」「その次に、こう返してくるかもしれない。」「じゃあ、その場合は次にこうしよう。」って、頭の中で先の展開をどんどん考えてるんですよね。これって、実際に全部を経験したからできるわけじゃないと思うんです。もちろん経験は大きいです。でも、世の中で起きるケースを全部、自分で経験するなんて無理じゃないですか。だから、経験していない部分を、妄想で補う。もし自分だったらどうするか。相手だったらどう思うか。この一手を打ったら、次に何が起きるか。そこまで考えているから、初めてのケースでも対応できるんだと思うんです。これ、自分が事業部長をやっていたときも同じでした。何か問題が起きたときに、答えが一つだけってことはほとんどないんですよね。A案もある。B案もある。C案もある。それぞれ、いいところと悪いところがある。じゃあ今の状況だったら、どれが一番いいのか。それを考えて決める。だから、役職が上がっていくほど、正解を知っていることよりも、起きていないことを想像する力が大事になってくると思います。これ、タレントさんでも同じだと思うんですよ。例えばラジオの現場だったら、「今日は自分が前に出た方がいいのかな。」「それとも、ゲストを立てた方がいいのかな。」「ここでちょっと笑いを入れた方がいいかな。」「この話題は、もう少し深掘りした方がいいかな。」そうやって、相手や現場の状況を見ながら、頭の中でいくつもパターンを持っている人って、対応力が高いですよね。前にも期待値の話をしましたけど。相手が何を求めているのかを考えるのも、結局は妄想力だと思うんです。プロデューサーだったら、「この企画を出したら、スポンサーはどう思うかな。」「このキャスティングだったら、リスナーは喜ぶかな。」「この人とこの人を組み合わせたら、どんな化学反応が起きるかな。」まだ起きていない未来を、先に頭の中でつくっている。プロデュースって、かなり妄想の仕事なんですよね。でも、これってプロデューサーだけの話じゃないと思います。営業でも、マネジメントでも、接客でも、転職でも。相手の立場に立って、「この人だったら、どう感じるだろう。」「次に何を求めるだろう。」って考えられる人は、やっぱり強い。逆に、自分の視点だけで、「自分はこうしたい。」「自分はこう思う。」だけで動いていると、相手の期待とずれてしまうこともあります。だから、選ばれる人って、知識がある人だけじゃなくて。知識や経験を使いながら、まだ起きていない未来を何通りも想像できる人なんじゃないかなと思います。もしこうなったら、どうする？相手だったら、どう思う？その次に、何が起きる？こういう妄想を普段から繰り返していると、自分の中の引き出しがどんどん増えていく。そして、本当に何かが起きたときに、慌てずに対応できる。それが結果として、「あの人に相談したい。」「あの人に任せたい。」っていう、選ばれる理由になっていくんじゃないかなと思います。選ばれる人には、理由がある。エダコDXでした。