選ばれる人は、先に与えている

今日はね、Giverって、やっぱり選ばれる人なんじゃないかなっていう話をしたいと思います。Giverっていうのは、簡単に言うと、与える人ですよね。逆に、もらうことばかり考えている人はTaker。教えてください。紹介してください。手伝ってください。もちろん、誰だって人に頼ることはあるし、それ自体が悪いわけじゃないです。でも、ずっと受け取る側にいる人と、何かできることないかなって、自然に動ける人。この差って、長い目で見ると、かなり大きいと思うんですよね。最近、澤円さんの「The Giver 人を動かす方程式」の話を見ていて、改めて、このテーマって面白いなと思いました。Giverって、単に何でも無料でやってあげる人とか、いい人でいようとする人じゃない。相手にとってプラスになることを、自分から自然に渡せる人。自分は、なるべくポジティブなものを返すように意識しています。例えば、この人と話して勉強になったなと思ったら、ちゃんと、「すごく勉強になりました。」って伝える。一緒にいて楽しかったら、「今日めちゃくちゃ楽しかったです。」って言う。別に、お世辞を言うっていうことじゃないんですよ。思ったポジティブなことは、ちゃんと相手に返す。これだけでも、結構Giverだと思うんです。あとは、何か自分にできることがあったら、少し手伝う。人を紹介できそうだったら、つないでみる。情報を知っていたら、共有する。もちろん、全部の人に全部やっていたら、自分の時間がなくなっちゃうので、それは無理です。自分も聖人君子じゃないので。でも、これから長く付き合いたいなと思う人とか、応援したいなと思う人には、なるべくGiverでありたいと思っています。じゃあ、自分がプロデューサーとして、どういう人を応援したくなるか。これも結構シンプルなんですよね。目がキラキラしてる人。何かに一生懸命な人。明るい人。この人、頑張ってるなって思える人。そういう人を見ると、何かできることないかなって思う。逆に、会うたびに誰かの悪口を言っていたり、ずっとマイナスなことを言っていたりすると、やっぱり少し距離を取りたくなるんですよね。これって、たぶん仕事でも同じだと思います。自分はラジオ番組で、毎回いろんなゲストの方とお会いします。自分にとっては日常の仕事なんですけど、ゲストの方にとっては、初めてラジオに出る日かもしれない。ものすごく楽しみにして来てくれているかもしれない。だから、せっかくなら、その30分が、その人にとって何かプラスになる時間にしたいと思うんです。会社のことがちゃんと伝わった。自分でも気づいていなかった強みに気づけた。話していて楽しかった。そういうものを一つでも持って帰ってもらえたらいいなと思って、話を引き出しています。これも、自分なりのGiverなんだと思います。でも面白いのが、そこからさらに関係が続くかどうかって、相手側の姿勢も結構大きいんですよね。例えば、誰かを紹介したとします。そのあと何も連絡がないのと、「この前紹介してもらった方と、こんな話になりました。ありがとうございました。」って返ってくるのでは、全然違う。後者だったら、また何かあったら紹介したいなって思いますよね。イベントをやるときもそうです。イベントの集客って、本当に大変なんですよ。そんなときに、「エダコさんのイベントだったら行きますよ。」って言って来てくれたり。普段からSNSの投稿を見て、いいねしてくれたり、リポストしてくれたり。それって、やっている側からすると、ちゃんと分かるんですよね。そして、そういう人から何か相談されたら、「じゃあ今度は、自分が何か返したいな。」って自然に思う。もちろん、これは見返りをもらうためにGiverになろうって話じゃないです。最初から、これだけやったから返してくださいって考えた瞬間に、たぶんそれは取引になっちゃう。そうじゃなくて、相手にとってプラスになることがあれば、まず渡してみる。それを続けていると、結果として、「あの人を応援したい。」「あの人と一緒に仕事したい。」「あの人に今度声をかけよう。」って思ってもらえることが増えていくんじゃないかなと思います。選ばれる人って、自分が何をもらえるかだけを考えている人じゃなくて、自分から何を渡せるかを考えている人。そんな人が、結果的に人からも選ばれていくんじゃないかなと思います。選ばれる人には、理由がある。エダコDXでした。