EPISODE · Feb 8, 2021 · 10 MIN
איך מצליח תאגיד השידור להיות הפנים של כלל הציבור במדינת ישראל?
from פודקאסט מעלה | Maala Podcast | people & stories behind business impact on society in Israel · host Maala - Business for Social Re
תאגיד השידור כאן, זוכה אות הגיוון ע”ש דב לאוטמן 2020 בקטגוריית העסקת אנשים עם מוגבלויות, רק בן 4 וכבר מיצב עצמו כאחד הגופים המגוונים במשק. גיתית רוזן אליצור, סמנכ”לית משאבי אנוש בתאגיד, בשיחה עם נועה טרון, מנהלת הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה, מספרת על המהלכים הרבים הנעשים בתאגיד על מנת לתת נראות לכולם ולהיות הפנים של כלל הציבור במדינת ישראל. על מנת להיות כאלה, מתארת גיתית מהלכים פנימיים של גיוס עובדים מגוונים ועבודה רבה עם אנשי גיוס, מנהלים ועוד, על מנת לעשות את ההתאמות הדרושות. כל זאת לצד חיפוש ומיקוד בתכנים ובייצוג מגוון בתכניות ובסדרות בטלוויזיה, ייצוג של מרואיינים ומראיינים ממגוון אוכלוסיות ועוד. לדברי גיתית, הנהלת התאגיד חרתה על דגלה את נושא הגיוון וההכלה ואף מודדת את העובדים השונים על כך. כל זאת מחלחל מטה ומשפיע על המנהלים והעובדים, הן בחיפוש עובדים ממגוון אוכלוסיות ותרבויות והן בבניית תכנים מגוונים והנגשתם לכלל הציבור.
What this episode covers
תאגיד השידור כאן, זוכה אות הגיוון ע”ש דב לאוטמן 2020 בקטגוריית העסקת אנשים עם מוגבלויות, רק בן 4 וכבר מיצב עצמו כאחד הגופים המגוונים במשק. גיתית רוזן אליצור, סמנכ”לית משאבי אנוש בתאגיד, בשיחה עם נועה טרון, מנהלת הפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה, מספרת על המהלכים הרבים הנעשים בתאגיד על מנת לתת נראות לכולם ולהיות הפנים של כלל הציבור במדינת ישראל. על מנת להיות כאלה, מתארת גיתית מהלכים פנימיים של גיוס עובדים מגוונים ועבודה רבה עם אנשי גיוס, מנהלים ועוד, על מנת לעשות את ההתאמות הדרושות. כל זאת לצד חיפוש ומיקוד בתכנים ובייצוג מגוון בתכניות ובסדרות בטלוויזיה, ייצוג של מרואיינים ומראיינים ממגוון אוכלוסיות ועוד. לדברי גיתית, הנהלת התאגיד חרתה על דגלה את נושא הגיוון וההכלה ואף מודדת את העובדים השונים על כך. כל זאת מחלחל מטה ומשפיע על המנהלים והעובדים, הן בחיפוש עובדים ממגוון אוכלוסיות ותרבויות והן בבניית תכנים מגוונים והנגשתם לכלל הציבור.
NOW PLAYING
איך מצליח תאגיד השידור להיות הפנים של כלל הציבור במדינת ישראל?
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Mar 26, 2026 ·1m
Mar 19, 2026 ·34m
Feb 18, 2026 ·11m
Feb 11, 2026 ·45m