Yo también fuí un terrorista del salario emocional

A veces el problema no es el “mal jefe”.El problema es el líder bien intencionado que jamás se detuvo a preguntar cómo se sentía realmente su gente.El artículo de Fabrizzio Villamar incomoda… porque muchos se van a reconocer en él.Creíamos que pagar pizza a medianoche era bienestar.Creíamos que “ponerse la camiseta” era quedarse hasta la madrugada.Creíamos que mientras hubiera resultados, todo estaba bien.Y mientras tanto, el salario emocional se estaba incendiando en silencio.Lo valioso de este texto no es que Fabrizzio se presente como un líder perfecto.Es exactamente lo contrario.Tiene el valor de admitir algo que muchos directivos jamás reconocerían públicamente:“Yo también fui un terrorista del salario emocional.”Ese nivel de honestidad no es debilidad.Es liderazgo real.Porque las organizaciones no cambian cuando llegan líderes que “ya saben todo”.Cambian cuando alguien se atreve a cuestionar las prácticas que antes defendía.Gran reflexión de Fabrizzio Villamar desde Ecuador, recordándonos algo incómodo pero necesario:Descarga la revista completa aquí: https://lnkd.in/eMryY3huSupport the showConecta con el Salario Emocional en redes sociales.@salarioemocionalAdquiere uno de los libros del Dr. Jaime Leal aquí: https://www.amazon.com/stores/Dr.-Jaime-Leal-God%C3%ADnez/author/B09BSK75N5?ref=sr_ntt_srch_lnk_2&qid=1776890222&sr=8-2&shoppingPortalEnabled=true&ccs_id=e9b38882-053a-44c7-96ed-ae18c3830fe9