员工连续工作24小时公司通报表扬， “奉献”越过法律边界算什么？

近日，苏州某精密部件公司因一则内部《奖励通知》引发关注。该公司对一名“连续工作一天一夜”的员工给予600元现金奖励，并号召全体员工学习其“奉献精神”。然而，此举在网络上迅速引发争议。据公司《奖励通知》显示，CNC车床员工孙某在项目订单交期紧张期间，主动请示连夜加班，并同时操作两台机床，最终“保质保量完成任务”。公司对其给予通报表扬和现金奖励。11月17日，公司相关工作人员回应称，该员工系“主动提出加班”，公司已安排其调休，并承认“用词不当”及“违反劳动法”。其表示：“这种情况是第一次，后面我们要整改。”目前，当地劳动监察部门已介入了解情况。