Защо е опасно да се самоцензурираме на работа? 📻 Обади се на Радиоточката

📺 Видео на епизода: https://youtu.be/aYr4FIXRQyY 📻 Подкастът за IT хора и soft skills изследователи на Soft Skills Pills - платформата, чрез която IT хората развиват лидерските и комуникативните си умения и изграждат силни tech екипи. 💊 Помогни на тех хората в компанията ти да дават ясно и ефективно обратна връзка. Какво ще включва новият ни онлайн тренинг за даване на обратна връзка: http://softskillspills.com/giving-feedback/ Благодарим на партньорите ни: 💚 Astea Solutions - софтуерна компания, която създава среда за развитие на таланти и идеи. Тук можеш да работиш активно с клиентите си за усъвършенстването на продукта. ☎️ Обади се на Радиоточката - рубриката, в която Васи и Хари обсъждат реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора. Изпрати ни твоя казус или ни дай обратна връзка на http://softskillspills.com/radiotochka2 🎙 На честотата на Еп. 47 на рубриката "Обади се на Радиоточката": "Здравейте, Имам една много интересна тема за Точката. Ще помоля за анонимизиране, но проблемът е интересен. Интервюирам кандидат за работа и го харесвам много. Супер е с технологичния стек - Java, Docker, Kafka, Linux, CI/CD. Тук идва проблемът ми, защото кандидатът е хубаво момиче. Ако кажа “много си харесах кандидата за моя екип, пасва ми перфектно” може да се възприеме по много различен начин. Например, като сексуален обект. Наблюдавам, че и аз, и други мениджъри, стъпваме на пръсти в зависимост за кого говорим. Мислех си, че е просто в моята глава, но след като видях тази сутрин и колегата ми да се самопоправя, разбрах, че си е казус. Хем търсим equality, в същото време самите ние си налагаме цензура и говорим различно за брадатия ни DevOps колега и готината руса PM-ка. Ще се радвам да обсъдите темата." 🔘 0:00 Начало с днешния казус 🔘 04:25 Мислите на Васи и Хари 🔘 01:11:13 🎵 Радиоточка 2 Grand Piano Remix 🎵 🔔🔔🔔 Абонирай се за подкаста ни, за да не изпуснеш новите епизоди.