Защо съзнателно не ме допускат до лидерска позиция? 📻 Обади се на Радиоточката

Подкастът е част от 💊 SoftSkillsPills.com - soft skills платформата за IT хора, които искат да работят по-добре заедно. 📻 Обади се на Радиоточката - рубриката, в която обсъждаме реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора. В този специален епизод Васи и Хари са заедно с тийм лидерите от LimeChain - Меглена Луканова и Димитър Петков! 🍋 LimeChain - една от водещите компании в разработването на блокчейн & DLT технологии. Мястото, което събира над 100 креативни изследователя, които обичат да са част от новите технологии в Web3 света. 🎙 На честотата на Еп. 26: Защо съзнателно не ме допускат до лидерска позиция? 📻 Обади се на Радиоточката "В работата имам следния казус. Направиха интервю с вътрешни служители, които искат да кандидатстват за мениджмънт позиция. 3ма от синиърите кандидатстват за позицията. Мен не ме приемат с предтекст, че нямам все още leadership skills да водя екип. Това поставя всички мои колеги в шок, защото са очаквали, че мен ще ме повишат, защото и до този момент правих много от нещата, които се искаше за мениджмънт ролята. В последствие се оказва, че аз помагам на моя мениджър, защото той не се справя с работата. В момента, в който виждат, че новото момче не се справя ме слагат мен на тази позиция, но неофициално. Дават ми  задачи, които са давали на него без да искат да ми дадат тази позиция и измислят нова позиция, която е синиъра на синиър със заключението явно с middle management позиция няма да се сработи. Във фирмата 99% процента от мениджмънт състава са мъже. Аз съм жена. Може това да не е целенасочено, но ми се струва, че не искат и да има жена на по-лидерска позиция дори и да има качествата. Какво смятате че мога да направя в тази позиция, за да мога да се изкача?" ⛲️ Извори на знание: 💊 The Nonviolent Communication Model - https://softskillspills.com/the-nonviolent-communication-model/ 💊 Assertiveness - https://softskillspills.com/no-fight-no-flight/ 💊 The SPIN Model - https://softskillspills.com/spin-model/ 💊 Anticipate People’s Objections - https://softskillspills.com/anticipate-peoples-objections/ 📻 Еп. 48 с Ники Тодоров: Израстването на хората с разрастването на компанията - https://youtu.be/NeW2q6YNcpI 📻 Еп. 31 с Георги Донев: Как да влияем без да имаме контрол? - https://youtu.be/5o_xzzhYw24 📻 Еп. 65 с Краси Байлов: Как да извлечем максимума от всяка ситуация? - https://youtu.be/tFDRv7xiwSQ 📕 Just Work - Book by Kim Scott 📄 "To Root out Bias, Prejudice & Bullying" - https://www.justworktogether.com/blog/to-root-out-bias-prejudice-amp-bullying 📻 Еп. 44 с Веси Ташева: Многообразие и принадлежност на работното място - https://youtu.be/LiidCgzhORE 📻 Еп. 63 с Боби Странджев: Как бъговете в комуникацията да не те хванат неподготвен? - https://youtu.be/zcEyFaaY1lg 💊 Understanding Others - https://softskillspills.com/understanding-others/ 💊 Don’t Assume - https://softskillspills.com/dont-assume/ 💊 The Iceberg Model - https://softskillspills.com/fight-or-flight/#Iceberg 💊 Clear Communication Exercise - Lost in Translation - https://softskillspills.com/lost-in-translation/ 💊 Avoid Miscommunication Using the 4 Ears - https://softskillspills.com/avoid-miscommunication-using-the-4-ears/ 📨 A Dose of Soft Skills - our newsletter - https://softskillspills.com/dose/ ☎️ Ако имаш и ти казус при работа с IT хора, за който търсиш soft skills решение - може да ни пишеш анонимно👇 📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻 https://softskillspills.com/radiotochka2/