Zašto teram kandidate da slušaju ovaj podkast | #127

Zašto uopšte snimam ovaj podcast i zašto link ka njemu stoji u našim oglasima za posao?Neki kandidati su stekli utisak da ih „teramo“ da slušaju podcast. Istina je drugačija.Cilj podcasta nije da bilo koga maltretiramo, već da ljudima koji razmišljaju o radu u našoj kompaniji damo mogućnost da nas bolje upoznaju pre nego što donesu odluku. Kompanijska kultura se ne vidi iz lepih rečenica na sajtu, misija, vizija i standardnih HR opisa. Mnogo bolje se vidi kroz način na koji menadžment razmišlja, komunicira i donosi odluke.Zato se podcast zove Riba smrdi od glave.Ako menadžment oblikuje kompaniju, onda je logično da kandidati treba da razumeju kako taj menadžment razmišlja. Nekome će to pomoći da zaključi da smo dobra sredina za njega. Nekome će pomoći da shvati da nismo. I jedno i drugo je dobro, jer štedi vreme i kandidatima i nama.U epizodi govorim i o tome zašto podcast ponekad koristimo za obuku, za komentarisanje važnih dešavanja u industriji i za veću internu transparentnost.Za neke je ovo možda neobična aktivnost vlasnika kompanije. Za druge je odličan izvor informacija o tome kako jedna kompanija diše.Na kraju, svako može sam da odluči šta je za njega ovaj podcast.