Żeby podjąć ryzyko, trzeba czuć się bezpiecznie

Rozmowa zwraca uwagę na znaczenie bezpieczeństwa psychologicznego w organizacjach, skupiając się na jego roli w czasach niepewności i zmian. Porusza tematykę Metody Safe Challenger Leadership i omawia wpływ perturbacji zewnętrznych na bezpieczeństwo psychologiczne. Rozmowa analizuje wpływ kultury korporacyjnej, transformacji i perturbacji technologicznych na bezpieczeństwo psychologiczne w miejscu pracy. Zagłębia się w znaczenie budowania bezpieczeństwa psychologicznego, praktyk przywódczych i tworzenia wspierającego środowiska dla pracowników w czasach zmian i niepewności.Gościni odcinka: Susanna Romantsova - ekspertka od bezpieczeństwa psychologicznego, konsultantka pracująca międzynarodowo i mówczyni TEDx. Susanna jest także laureatką Forbes 30 Under 30, co w jej przypadku nie jest przypadkowe, bo przez ostatnie dwanaście lat pracowała z zarządami, dyrektorami i zespołami w firmach takich jak Deloitte, ABB, PMI, DHL czy Puma. To, co wyróżnia jej podejście, to połączenie dwóch rzeczy, które w praktyce często się wykluczają: bezpieczeństwa psychologicznego i presji za wyniki. Susanna stworzyła Safe Challenger Leadership Method™, metodę, która pomaga liderom odblokować pełny potencjał ludzi przez balansowanie między bezpieczeństwem a ambicją.Kluczowe wnioski:Bezpieczeństwo psychologiczne jest kluczowe dla poruszania się po niepewności i zmianach w organizacjach.Metoda Safe Challenger Leadership podkreśla równowagę między bezpieczeństwem psychologicznym a odpowiedzialnością za wyniki. Kultura korporacyjna kształtuje bezpieczeństwo psychologiczne.Transformacja wymaga zmiany przywództwa i kultury organizacyjnej.Rozdziały:00:00 Intro02:34 Czym jest bezpieczeństwo psychologiczne?06:11 Jak mierzyć poziom bezpieczeństwa psychologicznego?12:15 Safe Challenger Leadership Method18:50 Bezpieczeństwo a niepewność w świecie25:30 Kultura organizacyjna a bezpieczeństwo psychologiczne28:32 Klarowność w kryzysie i budowanie norm35:55 Strach przed technologią i AI38:39 Praktyka dla lidera47:27 Outro