職場奇葩談]Podcast 100-會吵不一定有糖吃

我認為企業不是沒有設立晉升或獎金的制度，大家在同一個團體裡面，不是都該照遊戲規則來走嗎？ 怎麼有人專門走後門，進老闆辦公室額外去討要獎金咧？ 這種喜歡另闢捷徑的人，是將工作所有心思，放在老闆的身上，想方設法要討他的老闆歡欣，這種人想的是，要怎麼得到更大的好處，可能是自己升官加薪，也可能是可以選有更多油水肥缺的職位，更有的是，能從高層身上得到第一手的消息，比方說投資xx股票，可以大賺一筆的….。ㄜ…..這是犯法行為，別懷疑，職場真的有這種人存在。 這些人往往沒什麼績效貢獻，當然他該專注的業務，都是丟給下屬處理，因為他的心思，都是放在如何在組織裡挖到更多資源，可以嘉惠他自己或他所帶領的團隊。 Gugu姊在職場載浮載沉多年，近身觀察職場百態，以輕鬆詼諧的方式分享奇葩人奇葩事，歡迎收聽並訂閱我！ 如果你覺得自己是個職場奇葩，孤芳自賞已久了，你快憋不住了，或是想跟我們分享故事的話，可以跟我聯絡 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckhe7rzd3d4wd0882w6v5xjd7/comments Powered by Firstory Hosting