[職場奇葩談]Podcast 137-說好要給一流薪資福利

from 職場奇葩談 · host Gugu Chiang

我得承認，主管機關每年7月1日，公佈了上市櫃公司，按產業類別，發佈非主管職，也就是一般員工的薪資福利，從平均數，排到中位數，立馬就會知道自家企業的薪資水準，與同業公司相比，是不是還有競爭力？排在後段班公司的ＨＲ，豈不是挫咧等? 不得不說，主管機關為了擺脫台灣20多年來低薪的惡名，真的做了很多努力，尤其是上市櫃公司，未來，員工調薪這一塊，都得定期公諸於世，要禁得起內外部的檢驗。可能有人會滿頭霧水的問:Gugu姊，為什麼那些落後市場薪資水準的HR，不能好好提案，幫自家公司的員工提高薪資福利，才是一勞永逸的做法吧! ㄟ，不是每家企業都有能力，可以大幅提高員工的薪資福利，來聽聽Gugu姐怎麼說吧！留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckhe7rzd3d4wd0882w6v5xjd7/comments Powered by Firstory Hosting

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