[職場奇葩談]Podcast 157-不是賠錢就能了事

from 職場奇葩談 · host Gugu Chiang

ＨＲ要幫新進員工到職日加保，看起來是一件小事，但只要不遵照SOP行事的人，都會踩到相同的誤區! 就是公司電腦系統有加保，實際卻沒有向勞健保局申報，員工每月薪資還繼續扣繳保費...，這是什麼情況？這在幾年前，我可是會跳腳罵人的，這不僅會損害員工的權益，還會影響公司的管理風險，對這一類的工作疏失，我都會非常嚴厲要求，幾乎到不假辭色的程度，我給負責薪酬同仁的KPI，就是零錯誤，以至於，我曾經帶過的下屬，每個都戰戰兢兢，深怕一個不注意，捅出簍子來，就得要忍受我嚴厲拷問，頂不住的就會自己拿離職單走人拉! 可能有人聽到這，會覺得GUGU姊，你會不會太小題大作了?值得這樣給下屬壓力嗎? 大家有所不知，我們人資要是忘記幫員工加保，忘記調整投保工資，這些都是會影響員工的權益，當同仁發現自身的權益受損，就會跑來找人資確認，倘若真的造成員工的損害，員工也一定會要求公司要補償他們。來聽聽Gugu姐帶過的下屬奇葩的故事～～留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckhe7rzd3d4wd0882w6v5xjd7/comments Powered by Firstory Hosting

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