职场最大的谎言是“把公司当家”：资深HR眼中的裁员真相与35岁困局

重启第一弹：当工程师遇上资深HR，我们聊了聊35岁危机、找工作谈薪玄学与裁员大礼包。欢迎回到“失踪人口回归”系列！本期《让步放行》，主持人小猪流汉重启播客生涯”，而且拉来了自家亲友团——一位在500强外企和独角兽大厂反复横跳的资深HR，Chloe老姐。在这个“乱世出英雄，也出大礼包”的后疫情时代，我们剥开了职场温情脉脉的面纱，来了一场**“含金量”与“含惊量”**并存的坦白局：4：30 35岁真的是职场荣枯线吗？ 是我们在变老，还是“耗材”不够用了？14：25 谈薪是个技术活： 为什么外来的和尚好念经？内部晋升为何总是遭遇“薪资倒挂”？我们在找工作谈薪时如何突破范围上限？29:20 裁员求生指南：如何提前识别裁员， 当“大刀”落下时，是该拿钱走人，还是赖在公司“让子弹飞一会儿”？53:54 AI时代的恐慌： 别在焦虑式学习了，先学学怎么像产品经理一样对AI发号施令吧！这不是一期贩卖焦虑的节目，这是一份让你在VUCA时代（易变、不确定时代）保持清醒的“防PUA手册”。戴上耳机，我们一起听听HR不想让你知道的那些真心话。在小宇宙查看该单集文稿