职业滤镜破碎，自媒体会是出路吗？｜自我更新E3

很荣幸做客基金媒体人、《深聊投资人》主播陈俊岭老师的“100个金融圈小人物”专题内容：90后金融HR滤镜破碎：“我不是老板嫡系！”见微知著，星辰大海。毕竟大潮之下，大佬太远，金融圈的你我大概率会对“小人物”的故事更能得到共鸣和启发。在很多人的印象中，金融机构的HR是一群特殊的存在——他们是老板的“嫡系”，每一轮裁员，他们的职场都稳得一比；他们既可以给你发OFFER，也可以和你谈离职赔偿，掌握着打工人生杀予夺之大权。但，真实的HR是怎么样一群人？这一期播客的嘉宾：凉粉儿，曾经在一家知名FA和一家国资券商，做过几年HR，筛选和面试过上万名候选者，给年薪20万到100多万的打工人发过上百个OFFER，也给很多自视清高的人谈判过离职赔偿，替老板当过“职场最讨厌的恶人”。实际上在本轮经济周期中，因为一二级金融市场的下行，身为金融机构的HR的凉粉儿连续经历了两次裁员，也被动离开了职场，就这样，那个打工人眼中最神秘的“老板嫡系”，工作最“稳得一比”的滤镜，哐当一下破碎了！这两次裁员的经历让她知道一味在职场升职加薪谋发展的路子，其实背后蕴藏着诸多风险，于是开启了全职自媒体之路。节目中，凉粉儿聊了很多不为人知的HR困境，也聊了她从职场裸辞，以及全职搞自媒体的心路历程。本期阵容：主持人：陈俊岭（老陈）：公募资管合伙人，资深财经媒体人。嘉宾：张凉粉，前金融机构HR，播客“万境随心”主理人。感谢陈老师亲自整理的“时间轴”：01:10  凉粉自我介绍，被大环境影响的一个人，从金融机构HR到自媒体创业者03:30  外界对金融机构HR存在滤镜：老板嫡系，稳得一笔？06:30 从中金女孩到中投实习生，从宏大叙事到个人成长08:00  金融机构的HR，是怎么一群人？20:00 一二级市场人才招聘标准，有何不同？21:00 在国资券商做HR，有很多大跌眼镜的现象23:00  用1万块钱工资，如何招到3万价值的员工？25:00 在FA做HR，有哪些痛点？27:00  国资金融机构招聘，还有VIP？31:00  在国资金融机构，PR有那些错觉？33:00  人才招聘，就像是相亲，并没有严格的标准39:40 在FA工作，并没有“领导”的称呼41:00  “人力资源，把人当资源，这不符合我的价值观”48:00 做自媒体的困惑，也有流量困惑吗？49:00 对于王自如、董宇辉等，“我不关注和我没关系的人”53:00  谈做播客以来的“爆款”：一位打零工女孩为何引发大众共鸣 ？56:00  谈自媒体价值取舍：“我想呈现未加包装的真实！”58:00 如何做一次好的嘉宾对谈？1:01  自媒体与机构媒体的价值与成就感1:03  “我被凉粉成功圈粉了”1:05  做播客，要提供信息差？还是传递情绪价值？1:07  我们捕捉当下真实的声音在小宇宙查看该单集文稿