EPISODE · Oct 28, 2019 · 6 MIN
Знаещи или учещи | Подкаст епизод 382
from Сутрешно предаване за мениджъри с Пламен Петров · host Plamen Petrov
Знаещи или учещи | Подкаст епизод 382 Има една основна причина отличниците от университетите по-късно в кариерата си да се окажат, че работят за тройкаджиите от студентските си години. И тази причина е свързана с фиксираната нагласа на отличниците да се знаят точните отговори за изпитите, вместо да търсят и заявяват по-отчетливо собствена позиция и мнение, които може да не съвпадат с тези на преподавателите. По-късно в кариерата, тази нагласа да се знаят “правилните” отговори, които някой друг очаква, се манифестира в нагласа за спазване на правилата. И общо взето, в склонност за ходене по вече утъпканите пътеки от някой друг. Това се случва за сметка на здравословното предприемане на рискове и прегръщането на идеята, че в работна среда никой не пише двойки при провал, а има само чиста обратна връзка и натрупан опит. И може би наранено его. И може би смяна на работата. Съществува такъв феномен, че ако готовото знанието се постави на пиедестал пред непрекъснатото учене, хората в екипите ще се окопават в познатото и сигурното за сметка на новото и несигурното. Това е налично в много екипи, защото води до определени положителни резултати, но има и негативи – като тези да се стимулират следването на остарели процедури, удебеляване на силузите между отделите и дублиране на работата в различни екипи. Освен това, ако старото знание се почита повече от предизвикването на статуквото – хората ще залагат цялото си его в защита на сигурното и познатото. И всяка промяна ще бъде трудна. Или дори невъзможна. Дали организацията е предимно знаеща или предимно учеща и променяща се, се определя само от едно основно място. И то не е на дъното на пирамидата. --- Ето предстоящите ни събития през ноември 2019 в София и Бургас: - 21.11.2019 - София - Представяне на книгата "Студен душ за мениджъри" от 18.30 ч в Coworking Hub Cre8. Вход свободен след регистрация на този линк: http://bit.ly/34gJxNu - 26.11.2019 - София - Полудневно интензивно обучение за ръководители на екипи от 10.00 до 13.00 в Coworking Hub Cre8. Регистрация на този линк: https://lnkd.in/eqTBMVD - 27.11.2019 - Бургас - Представяне на книгата "Студен душ за мениджъри" в Гранд Хотел & СПА Приморец от 18.00 ч. Вход свободен след регистрация на телефон 0877 850 001 - 28.11.2019 - Бургас - Обучение "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Гранд Хотел & СПА Приморец от 10.00 до 16.30 ч. Информация и регистрация на телефон 0877 850 001 #книгастудендушзамениджъри
What this episode covers
Знаещи или учещи | Подкаст епизод 382 Има една основна причина отличниците от университетите по-късно в кариерата си да се окажат, че работят за тройкаджиите от студентските си години. И тази причина е свързана с фиксираната нагласа на отличниците да се знаят точните отговори за изпитите, вместо да търсят и заявяват по-отчетливо собствена позиция и мнение, които може да не съвпадат с тези на преподавателите. По-късно в кариерата, тази нагласа да се знаят “правилните” отговори, които някой друг очаква, се манифестира в нагласа за спазване на правилата. И общо взето, в склонност за ходене по вече утъпканите пътеки от някой друг. Това се случва за сметка на здравословното предприемане на рискове и прегръщането на идеята, че в работна среда никой не пише двойки при провал, а има само чиста обратна връзка и натрупан опит. И може би наранено его. И може би смяна на работата. Съществува такъв феномен, че ако готовото знанието се постави на пиедестал пред непрекъснатото учене, хората в екипите ще се окопават в познатото и сигурното за сметка на новото и несигурното. Това е налично в много екипи, защото води до определени положителни резултати, но има и негативи – като тези да се стимулират следването на остарели процедури, удебеляване на силузите между отделите и дублиране на работата в различни екипи. Освен това, ако старото знание се почита повече от предизвикването на статуквото – хората ще залагат цялото си его в защита на сигурното и познатото. И всяка промяна ще бъде трудна. Или дори невъзможна. Дали организацията е предимно знаеща или предимно учеща и променяща се, се определя само от едно основно място. И то не е на дъното на пирамидата. --- Ето предстоящите ни събития през ноември 2019 в София и Бургас: - 21.11.2019 - София - Представяне на книгата "Студен душ за мениджъри" от 18.30 ч в Coworking Hub Cre8. Вход свободен след регистрация на този линк: http://bit.ly/34gJxNu - 26.11.2019 - София - Полудневно интензивно обучение за ръководители на екипи от 10.00 до 13.00 в Coworking Hub Cre8. Регистрация на този линк: https://lnkd.in/eqTBMVD - 27.11.2019 - Бургас - Представяне на книгата "Студен душ за мениджъри" в Гранд Хотел & СПА Приморец от 18.00 ч. Вход свободен след регистрация на телефон 0877 850 001 - 28.11.2019 - Бургас - Обучение "Ефективна комуникация и мотивация за мениджъри" в Гранд Хотел & СПА Приморец от 10.00 до 16.30 ч. Информация и регистрация на телефон 0877 850 001 #книгастудендушзамениджъри
NOW PLAYING
Знаещи или учещи | Подкаст епизод 382
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Jul 6, 2026 ·97m
Jun 29, 2026 ·98m
Jun 22, 2026 ·99m
Jun 15, 2026 ·99m
Jun 8, 2026 ·99m
Jun 1, 2026 ·99m