EPISODE · Jun 17, 2025 · 31 MIN
ZP Unplugged: BGM in der Krise? Warum Qualität jetzt zählt
from ZP unplugged · host Zukunft Personal
In dieser Folge von ZP Unplugged spricht Vanessa mit Sophie Grieß, Geschäftsleiterin des Bundesverbands Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM), über den aktuellen Zustand des BGM in Deutschland – und warum es dringend eine Qualitätsdebatte braucht.Sophie teilt ihren Weg ins BGM, reflektiert die strukturellen Herausforderungen der Branche und stellt die provokante Frage: „Schafft sich das BGM gerade selbst ab?“Im Fokus stehen dabei fehlende Standards, mangelhafte Ausbildungen, wirtschaftliche Interessen – und der dringende Appell, Gesundheit in Unternehmen nicht als „Nice-to-have“, sondern als strategische Aufgabe zu begreifen.💬 Themen der Folge:Warum viele BGM-Angebote mehr schaden als nützenWelche Verantwortung Dienstleister, Ausbildende und Unternehmen tragenWie der BBGM Qualität sichtbar macht – u. a. mit dem Quadriga-SiegelFehlende gesetzliche Kontrollen und wachsende Risiken durch KI-DesinformationDrei konkrete Tipps für HR und BGM-VerantwortlicheUnd: Warum wir BGM nicht nur brauchen – sondern besser machen müssenSophie bringt Klartext, Expertise und Leidenschaft mit – für ein BGM, das wirksam ist, Orientierung bietet und langfristig Vertrauen schafft.Kontakt:Sophie Grieß - https://www.linkedin.com/in/sophie-grie%C3%9F-a74010141/Vanessa Baum - https://www.linkedin.com/in/vanessa-baum/Zukunft Personal - https://www.zukunft-personal.com/de/
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In dieser Folge von ZP Unplugged spricht Vanessa mit Sophie Grieß, Geschäftsleiterin des Bundesverbands Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM), über den aktuellen Zustand des BGM in Deutschland – und warum es dringend eine Qualitätsdebatte braucht.Sophie teilt ihren Weg ins BGM, reflektiert die strukturellen Herausforderungen der Branche und stellt die provokante Frage: „Schafft sich das BGM gerade selbst ab?“Im Fokus stehen dabei fehlende Standards, mangelhafte Ausbildungen, wirtschaftliche Interessen – und der dringende Appell, Gesundheit in Unternehmen nicht als „Nice-to-have“, sondern als strategische Aufgabe zu begreifen.💬 Themen der Folge:Warum viele BGM-Angebote mehr schaden als nützenWelche Verantwortung Dienstleister, Ausbildende und Unternehmen tragenWie der BBGM Qualität sichtbar macht – u. a. mit dem Quadriga-SiegelFehlende gesetzliche Kontrollen und wachsende Risiken durch KI-DesinformationDrei konkrete Tipps für HR und BGM-VerantwortlicheUnd: Warum wir BGM nicht nur brauchen – sondern besser machen müssenSophie bringt Klartext, Expertise und Leidenschaft mit – für ein BGM, das wirksam ist, Orientierung bietet und langfristig Vertrauen schafft.Kontakt:Sophie Grieß - https://www.linkedin.com/in/sophie-grie%C3%9F-a74010141/Vanessa Baum - https://www.linkedin.com/in/vanessa-baum/Zukunft Personal - https://www.zukunft-personal.com/de/
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