EPISODE · Apr 9, 2026 · 40 MIN
ZP Unplugged: Die Wahrheit über Fehlzeiten
from ZP unplugged · host Zukunft Personal
Fehlzeiten werden oft auf „Krankheit“ reduziert – doch dahinter steckt weitaus mehr. In dieser Folge von ZP Unplugged – Hör mal, wer da denkt spricht Vanessa mit Bastian Schmidtbleicher-Lück (Moove GmbH), Jurek Mähler (BG Prevent) und Robindro Ullah (Trendence Institute) über ein Thema, das für Unternehmen massiv an Bedeutung gewonnen hat – und doch häufig falsch verstanden wird.Die drei Experten haben gemeinsam eine umfangreiche Studie erstellt, in der sie 5.600 berufserfahrene Personen zu Gründen, Mustern und Mechanismen hinter Fehlzeiten befragt haben. Die Ergebnisse zeigen deutlich: Fehlzeiten sind kein Mitarbeiterproblem – sondern ein strukturelles Organisationsproblem.Es geht um Führung, um präsente Work Culture, um Arbeitszeitmodelle, um Vereinbarkeit, um Produktivität – und um ein Verständnis für Arbeitsunfähigkeit, das weit über Krankheitstage hinausgeht.In dieser Folge erfährst du:Warum Fehlzeiten viel mehr sind als KrankmeldungenWas Arbeitsunfähigkeit wirklich bedeutet – und warum der Begriff so entscheidend istWelche Muster die Studie aufdeckt (u. a. Präsentismus, Arbeitszeitmodelle, Führungsverhalten)Warum Fehlzeiten ein strukturelles und kein individuelles Problem sindWie stark wirtschaftliche Schäden durch fehlende Produktivität tatsächlich sindWelche Gruppen besonders belastet sind – und warumWas Unternehmen über Residual-Fehlzeiten & Cluster-Krankenstände wissen müssenWelche Rolle Führungskräfte spielen (und warum viele nie richtig führen gelernt haben)Drei konkrete Quick Wins, die Unternehmen sofort umsetzen könnenWarum gesunde Arbeit kein „Nice-to-have“, sondern ein Produktivitätsthema istWeiterführende Links:Bastian Schmidtbleicher-Lück auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bastian-schmidtbleicher/Jurek Mähler auf LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/jurek-m%C3%A4hler/Robindro Ullah auf LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/robindroullah/Vanessa Baum auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vanessa-baum/Mehr zu Zukunft Personal: https://www.zukunft-personal.com/de/
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Fehlzeiten werden oft auf „Krankheit“ reduziert – doch dahinter steckt weitaus mehr. In dieser Folge von ZP Unplugged – Hör mal, wer da denkt spricht Vanessa mit Bastian Schmidtbleicher-Lück (Moove GmbH), Jurek Mähler (BG Prevent) und Robindro Ullah (Trendence Institute) über ein Thema, das für Unternehmen massiv an Bedeutung gewonnen hat – und doch häufig falsch verstanden wird.Die drei Experten haben gemeinsam eine umfangreiche Studie erstellt, in der sie 5.600 berufserfahrene Personen zu Gründen, Mustern und Mechanismen hinter Fehlzeiten befragt haben. Die Ergebnisse zeigen deutlich: Fehlzeiten sind kein Mitarbeiterproblem – sondern ein strukturelles Organisationsproblem.Es geht um Führung, um präsente Work Culture, um Arbeitszeitmodelle, um Vereinbarkeit, um Produktivität – und um ein Verständnis für Arbeitsunfähigkeit, das weit über Krankheitstage hinausgeht.In dieser Folge erfährst du:Warum Fehlzeiten viel mehr sind als KrankmeldungenWas Arbeitsunfähigkeit wirklich bedeutet – und warum der Begriff so entscheidend istWelche Muster die Studie aufdeckt (u. a. Präsentismus, Arbeitszeitmodelle, Führungsverhalten)Warum Fehlzeiten ein strukturelles und kein individuelles Problem sindWie stark wirtschaftliche Schäden durch fehlende Produktivität tatsächlich sindWelche Gruppen besonders belastet sind – und warumWas Unternehmen über Residual-Fehlzeiten & Cluster-Krankenstände wissen müssenWelche Rolle Führungskräfte spielen (und warum viele nie richtig führen gelernt haben)Drei konkrete Quick Wins, die Unternehmen sofort umsetzen könnenWarum gesunde Arbeit kein „Nice-to-have“, sondern ein Produktivitätsthema istWeiterführende Links:Bastian Schmidtbleicher-Lück auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bastian-schmidtbleicher/Jurek Mähler auf LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/jurek-m%C3%A4hler/Robindro Ullah auf LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/robindroullah/Vanessa Baum auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vanessa-baum/Mehr zu Zukunft Personal: https://www.zukunft-personal.com/de/
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