EPISODE · Jun 11, 2026 · 40 MIN
ZP Unplugged - Gute Führung braucht Haltung
from ZP unplugged · host Zukunft Personal
In dieser Folge spricht Vanessa mit Marinka Zeiss über gute Führung und darüber, warum sie weniger mit Methoden, sondern viel mehr mit Haltung, Selbstreflexion und Mut zu tun hat.Marinka bringt über 15 Jahre Erfahrung im Personalbereich mit und teilt persönliche Einblicke aus ihrer eigenen Führungslaufbahn. Im Gespräch geht es darum, warum gute Führung immer bei der eigenen Person beginnt, weshalb Vertrauen und Klarheit wichtiger sind als Kontrolle und warum Führungskräfte den Mut brauchen, Dinge offen anzusprechen.Ein besonderer Fokus liegt auf dem Unterschied zwischen Lern- und Machtkultur. Marinka erklärt, woran Organisationen erkennen können, ob sie wirklich eine offene Lernkultur leben oder nur darüber sprechen. Dabei geht es um psychologische Sicherheit, Fehlerkultur, transparente Kommunikation und die Frage, ob Mitarbeitende wirklich gehört werden.Auch Female Leadership spielt eine zentrale Rolle. Dabei geht es nicht darum, Führung ausschließlich weiblich zu denken, sondern darum, Führung insgesamt menschlicher, vielfältiger, reflektierter und weniger statusgetrieben zu gestalten.💡 Themen der Folge:• Was gute Führung heute wirklich ausmacht• Warum Selbstreflexion die Basis von Führung ist• Weshalb Klarheit nicht mit Harmonie verwechselt werden sollte• Wie Lernkultur statt Machtkultur entstehen kann• Warum Fehler oft Hinweise auf strukturelle Probleme sind• Welche Rolle Female Leadership für moderne Organisationen spielt• Was Führungskräfte in Zukunft vor allem verlernen müssenWeiterführende Links:Marinka Zeiss auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marinka-zeiss/Vanessa Baum auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vanessa-baum/Mehr zu Zukunft Personal: https://www.zukunft-personal.com/de/
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In dieser Folge spricht Vanessa mit Marinka Zeiss über gute Führung und darüber, warum sie weniger mit Methoden, sondern viel mehr mit Haltung, Selbstreflexion und Mut zu tun hat.Marinka bringt über 15 Jahre Erfahrung im Personalbereich mit und teilt persönliche Einblicke aus ihrer eigenen Führungslaufbahn. Im Gespräch geht es darum, warum gute Führung immer bei der eigenen Person beginnt, weshalb Vertrauen und Klarheit wichtiger sind als Kontrolle und warum Führungskräfte den Mut brauchen, Dinge offen anzusprechen.Ein besonderer Fokus liegt auf dem Unterschied zwischen Lern- und Machtkultur. Marinka erklärt, woran Organisationen erkennen können, ob sie wirklich eine offene Lernkultur leben oder nur darüber sprechen. Dabei geht es um psychologische Sicherheit, Fehlerkultur, transparente Kommunikation und die Frage, ob Mitarbeitende wirklich gehört werden.Auch Female Leadership spielt eine zentrale Rolle. Dabei geht es nicht darum, Führung ausschließlich weiblich zu denken, sondern darum, Führung insgesamt menschlicher, vielfältiger, reflektierter und weniger statusgetrieben zu gestalten.💡 Themen der Folge:• Was gute Führung heute wirklich ausmacht• Warum Selbstreflexion die Basis von Führung ist• Weshalb Klarheit nicht mit Harmonie verwechselt werden sollte• Wie Lernkultur statt Machtkultur entstehen kann• Warum Fehler oft Hinweise auf strukturelle Probleme sind• Welche Rolle Female Leadership für moderne Organisationen spielt• Was Führungskräfte in Zukunft vor allem verlernen müssenWeiterführende Links:Marinka Zeiss auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marinka-zeiss/Vanessa Baum auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vanessa-baum/Mehr zu Zukunft Personal: https://www.zukunft-personal.com/de/
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