EPISODE · Oct 30, 2024 · 34 MIN
ZP unplugged - Im Gespräch mit Max Braunleder
from ZP unplugged · host Zukunft Personal
In dieser Podcast-Episode von ZP unplugged – Hör mal, wer da denkt, einem Format der Zukunft Personal, spricht Vanessa mit Max Braunleder, Head of Marketing bei der TAM Akademie. Max teilt seine Erfahrungen im Bereich moderne Führung und New Work und erklärt, wie wichtig es ist, dass Unternehmen Strukturen schaffen, in denen Mitarbeitende sich entfalten und gerne zur Arbeit kommen. Max betont die Rolle der Führungskräfte, Mitarbeitende zu unterstützen und ein Arbeitsumfeld zu gestalten, das sowohl Zufriedenheit als auch Leistung fördert. Er spricht über die Notwendigkeit von Innovation in Unternehmen und die Herausforderung, einen nachhaltigen Wandel voranzutreiben. Max appelliert an Führungskräfte, mutig zu sein, Raum für Experimente zu schaffen und ihre Teams aktiv in den Wandel einzubinden. Mit inspirierenden Einblicken in seine tägliche Arbeit und der Leidenschaft, die er für das Thema Führung mitbringt, motiviert Max Unternehmen, zukunftsorientierte Arbeitskulturen zu schaffen, in denen Menschen ihr volles Potenzial entfalten können.
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In dieser Podcast-Episode von ZP unplugged – Hör mal, wer da denkt, einem Format der Zukunft Personal, spricht Vanessa mit Max Braunleder, Head of Marketing bei der TAM Akademie. Max teilt seine Erfahrungen im Bereich moderne Führung und New Work und erklärt, wie wichtig es ist, dass Unternehmen Strukturen schaffen, in denen Mitarbeitende sich entfalten und gerne zur Arbeit kommen. Max betont die Rolle der Führungskräfte, Mitarbeitende zu unterstützen und ein Arbeitsumfeld zu gestalten, das sowohl Zufriedenheit als auch Leistung fördert. Er spricht über die Notwendigkeit von Innovation in Unternehmen und die Herausforderung, einen nachhaltigen Wandel voranzutreiben. Max appelliert an Führungskräfte, mutig zu sein, Raum für Experimente zu schaffen und ihre Teams aktiv in den Wandel einzubinden. Mit inspirierenden Einblicken in seine tägliche Arbeit und der Leidenschaft, die er für das Thema Führung mitbringt, motiviert Max Unternehmen, zukunftsorientierte Arbeitskulturen zu schaffen, in denen Menschen ihr volles Potenzial entfalten können.
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