All Episodes
النصيحة الإدارية — 922 episodes · page 7 of 10
عدّل نهجك في البحث عن عمل بما يتلاءم مع الوضع الحالي
لا تنسى أن تعدّل من أسلوبك عند قيادة موظفين من ثقافات مختلفة
هل تواجه صعوبة في إبداء رأيك في الاجتماعات؟
خصّص وقتاً للتركيز على النمو المهني لكل موظف
كيف تتحدث مع زميلك الذي يمر بأوقات عصيبة؟
هل تخشى أن يكون مديرك لا يحبك؟ لا تفقد الأمل
كيف يمكن للآباء الجدد تحقيقُ التوازن بين متطلبات العمل والأسرة؟
تعلم تقديم الإجابات المفيدة في أوقات الأزمات
خطوات للتأكد من رسائل التوصية بطريقة صحيحة
أجب باحترافية عن سؤال "لماذا تريد العمل في شركتنا؟"
لا تخف من وضع حدّ لخسائرك
قدِّم عبارات ثناء صادقة
لا تخشَ طلب ما تحتاج إليه في العمل
هل تحتاج حقاً إلى عمل إضافي؟
تغلب على التوتر الناجم عن اجتماعات الفيديو باستخدام هذه الطرق
أفلِت من غرفة الصدى خاصتك
كيف تحسّن مهارات الإصغاء لديك؟
حافظ على هدوئك عند التعرض لموقف محرج في العمل
دمج التعلم والتطوير في مسار عمل موظفيك
استراتيجيات للتغلب على ضغوط العمل
شجع فريقك على رؤية إجازة الأبوة أمراً مهماً
كيف تتعامل مع موظفك ضعيف الأداء؟
ابدأ مسيرة مهنية في التدريس الجامعي بجانب عملك الأساسي
استعادة ثقة زملائك في العمل بعد انكشاف كذبك
خطوات منهجية لرفع مستوى كفاءة قدراتك القيادية
هل يعرف كل الحاضرين في اجتماعك كيف ستُتخذ القرارات؟
لا تكتف بإبداء الملاحظات وادخل في محادثة ثنائية
كيف تضع لفريقك معايير سليمة للعمل؟
كيف تقود فريقاً كبيراً؟
هل تغادر شركتك بعد تعرضها لفضيحة؟
كن مهذباً ومباشراً عند التعارف عبر وسائل التواصل الاجتماعي
حوّل المؤتمرات الملغاة إلى فرص لبناء علاقات مهنية
تخلص من أنماط تفكيرك التقليدية
ادرس الآراء التقويمية الإيجابية ولا تتجاهلها
تعلم الموازنة بين ذكائك التحليلي والعاطفي
عند تنظيم حفل عشاء للتعارف، اهتم جيداً بالتفاصيل
ضع حدوداً واضحة عند العمل من المنزل
خذ إجازتك في أسرع وقت ممكن!
كن جاهزاً لمواجهة مديرك عند طلب إجازة من العمل
اخلق ثقافة تشجع على تبنّي التكنولوجيات الجديدة
كيف تعد نفسك للالتحاق بعمل جديد عن بُعد؟
اجعل التعاطف جزءاً من ثقافة العمل في شركتك
درّب الموظفين على دعم بعضهم بشأن صحتهم النفسية
احرص على تنقية مراجعات الأداء من التحيز
شجّع موظفيك على التحدث إلى العملاء
اعقد فعالية لبناء العلاقات بنفسك
اتبع نهج "الأيدي الناعمة" عند تسريح موظفيك
كيف يمكن للمدراء دعم المرأة لمواصلة عملها في ظل "كوفيد-19"؟
كيف تتقبل قرار تسريحك من العمل بشكل مهني؟
كيف تتجاوز الرغبة في استعجال الوصول إلى الحلول؟
اخرج قوياً من انتكاسة العمل التي تتعرض لها
ابنِ شركة تجارية قائمة على الحرية في العمل
كيف تدير موظفاً منفصلاً ذهنياً عن العمل؟
شجع فريقك العامل عن بُعد على تبادل الأحاديث الجانبية
ساعد فريقك على الابتكار بسرعة
لا تدع الغموض يشل عملية صناعة القرار
حسّن مهاراتك في التفكير النقدي
كن موجهاً أكثر كفاءة
وفّر الأمان النفسي في اجتماعاتك الافتراضية
جرّب نظارات حجب الضوء الأزرق لتحسين النوم والقدرة على التركيز
كيف تجدد اتصالك بالعمل بعد فترة الإيقاف؟
Eضع الحدود لتفصل بين حياتك وعملك في ظل جائحة كورونا
أربع خطوات لتنمية مهارة جديدة لديك
خطوات عملية لاتخاذ القرارات بشكل سليم
طرقٌ لتعامل القادة مع ضعف أداء الموظفين
مهارات تساعدك على تحقيق الاستفادة من فترات الهدوء في العمل
تعلم تجاوز خيبة الأمل من عدم حصولك على الترقية المتوقعة
حافظ على نزاهتِك عند اتخاذِ قراراتٍ صعبة
خطوات منهجية لرفع مستوى كفاءة قدراتك القيادية
كيف تخلق الانفعال الإيجابي في حياتك عبر مشاركة الذكريات؟
أهم النصائح لتوجيه العاملين في الخطوط الأمامية للأزمة الحالية
كيف تشارك في النقاشات بطريقة فعالة؟
خطوات بسيطة للحفاظ على صديقك خارج مكان العمل
بدء استخدام الذكاء الاصطناعي في شركتك
لا تدع طلبك للكمال يعيق تقدمك
ساعد الموظفين على التركيز للقيام بعمل جيد كل يوم
اعرف ما إذا كانت الوظيفة الجديدة ملائمة لك
أربع طرق لتحسين أداء مجلس الإدارة
كيف تظل الأسر العاملة مسيطرة على زمام الأمور في المنزل؟
كم مرة تعطي الموظفين آراء تقويمية؟
كيف تكسر الجمود في الاجتماعات؟
كيف تشجع فريقك على اتباع منهج أكثر تجريبية؟
حاول ألا تأخذ المضايقاتِ الصغيرةَ في العمل على محمل شخصي
خطط الآن للنصف الثاني من حياتك المهنية
إذا أردت تغيير سلوكك الآن، فتخيل نفسك في المستقبل
ضع فلسفتك الشخصية وعِش وفقاً لها
كيف يساعد التصويت الرقمي على التفاف فريقك حول الاستراتيجية؟
ساعد مديرك على تفهّم التزاماتك العائلية
اختر المرشحين للوظائف وفقاً للكفاءة وليس الدرجة العلمية
اكتب سيرتك الذاتية بطريقة جذابة تلفت الانتباه
الأم العاملة والتخلص من عقدة الشعور بالذنب
ابحث عن أماكن خارجية ملهمة للاستعانة بها في تدريب القدرات القيادية
استعد عاطفياً للانتقال إلى مرحلة التقاعد
نصائح للعمل مع شخص يعتقد أنه دائماً على حق
إدارة موظف مصاب بالاكتئاب
امنح الموظفين خيارات مرنة للعمل المرن
امنح الموظفين الجدد "زميلاً" تأهيلياً عند الالتحاق بالعمل
كيف تنجح في منصبك الجديد إذا كان سلفك شخصية عظيمة؟
عامل زملائك بلطف بالغ في الوقت الراهن
هل تتقدم لوظيفة إذا لم تملك جميع المؤهلات المطلوبة؟