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第４３９回 失敗は成功の母。トラウマを克服して仕事の生産性を上げる3つのポイント

第４３８回 社労士のお仕事は中小企業の人事部。人事部で働くために重要な3つのこと

第４３７回 拡散よりも集中が命。ランチェスター戦略で情報発信を進めよう

第４３６回『一人語り回 Vol.102～過去を振り返り、未来を描く！新しい1年を気持ちよくスタートしよう！～』

第４３５回 サウナの満足度は設備だけでなく、小さな配慮で決まる

第４３４回 サウナの満足度は熱さより、自分の過ごし方で決まる

第４３３回 できないで終わらず、代替案を出す人が信頼をつくる

第４３２回 一人で抱え込む仕事から、共同作業へ切り替える

第４３１回 ミスをゼロにするより、指差し確認で気づける仕組みをつくる

第４３０回 番組を続ける理由は、働き方を考えるきっかけを届けるため

第４２９回 勘違いを減らすには、自分の意見を伝え続ける

第４２８回 最初の勢いに惑わされず、後半を自分の軸で進む

第４２７回 悩みは3つまで。思考をシンプルにして仕事を進める

第４２６回 仕事はテンポが命。リズムよく進める人が生産性を上げる

第４２５回 本屋に行くと、仕事の視野が広がる。実物から自分の感覚を取り戻そう

第４２４回 減らない努力を積み上げる。小さな一歩が未来の働き方をつくる

第４２３回 「右・左・右」で決める。人の意見を聞いても、最後は自分で判断する

第４２２回 管理しすぎない組織へ。ルールで守り、信頼で人を動かす

第４２１回 仕事ができる人は、全部やらない。優先順位と交渉で成果をつくる

第４２０回 細部へのこだわりが信頼をつくる。相手の期待を超える仕事の進め方

第４１９回 努力は成功を約束しない。失敗からすぐ立ち上がる人の考え方

第４１８回 後から本気では遅い。最初から真剣に取り組む人が信頼される理由

第４１７回 その癖は長所かもしれない。自己肯定感と組織を育てる伝え方

第４１６回 他人の失敗を願わない。自分の成長と信頼に集中する働き方

第４１５回 SDGsは特別な活動ではない。仕事と暮らしの小さな選択を続ける

第４１４回 仕事の印象は「最後」で決まる。感謝と引き継ぎで次の縁をつくる

第４１３回 知識が興味を生み、1％の関心が行動を変える

第４１２回 情報はタダではない。教わる価値と責任を理解する

第４１１回 命令では人は動かない。感情に寄り添う対話が働きやすさをつくる

第４１０回 就業規則は、真面目に働く人を守る会社の判断基準

第４０９回 今やらなかったら後悔する。チャンスをつかむ「Now or Never」の働き方

第４０８回 人から必要とされる仕事は、相手への「お役立ち」から始まる

第４０７回 住みたい場所と働きたい会社は「居心地」で選ぶ

第４０６回 居心地の良い店と良い会社は、「ちょうどいい距離」でできている

第４０５回 質問力は「順番」で決まる。相手が答えやすい対話のつくり方

第４０４回 良い組織は、違いを消さずに活かす。路線バスの旅に学ぶチームづくり

第４０３回 予定通りにいかない日が、自分を強くする。想定外を楽しむ力

第４０２回 目標は、達成した後まで決めておく。金比羅山で学んだ次の一歩

第４０１回 小さな「はい」が対話を動かす。相手と信頼の橋を架ける質問術

第４００回 原価だけで値段を決めない。自分らしい経営を守る価格設定の考え方

第３９９回 休み方は準備で変わる。仕事を手放し、自分の時間を守る休日設計

第３９８回 職人気質か、商人気質か。自分の強みを知り、足りない視点を取り込む働き方

第３９７回 「どうせ同じ」を抜け出す。予想よりも先に動き、経験を成長へ変える方法

第３９６回 一人旅は、働き方を見つめ直す時間。自分の軸と選択肢を取り戻す旅の効用

第３９５回 一人旅は働き方の練習になる。巡回バスと観光案内所から学ぶ、自分で選ぶ旅

第３９４回 リラックスできる場所は、生産性を上げる。自分の中の「青信号」をつくる方法

第３９３回 「自分だけ得したい」が職場を壊す。パブリックスペースの意識で働きやすさをつくる

第３９２回 眠りを整えると、仕事は速くなる。生産性を上げる6つの睡眠習慣

第３９１回 仕事に意味を取り戻す。前例を疑い、顧客と現場から事業を磨く方法

第３９０回 アイドルタイムを「輝く時間」に変える。店の活気と働きやすさを育てる方法

第３８９回 「なんでだろう？」で終わらせない。調べるひと手間が、自分の意見と仕事の信頼を育てる

第３８８回 映画「ランボー」に学ぶ、小さな会社が大手企業と違う場所で生き残る戦略

第３８７回 言いにくいことほど先に伝える。期待値を整え、長く続く関係を作る

第３８６回 人生はトレードオフ。譲れないものを守りながら、相手と折り合う交渉の考え方

第３８５回 「いつでも買える」をやめる。時間を絞り、価値と働きやすさを高める経営

第３８４回 身近な楽しみは、自分を裏切らない。忙しい毎日に余白と自己肯定感を作る方法

第３８３回 続ける声が信用をつくる。ポッドキャストを「生きたポートフォリオ」にする方法

第３８２回 忙しいほど、時間は自分でつくる。仕事と育児を両立する6つの工夫

第３８１回 教えるほど、自分も伸びる。人事労務を社内で育てる仕事のつくり方

第３８０回 サウナは、人生が整うための大事な段取り。私のサウナルーティン・楽しみ方

第３７９回 サウナで「考えない時間」をつくる。仕事の生産性を整える私の楽しみ方

第３７８回 一か所に依存しない。複数の居場所と「つまみ食い」で、自分らしい働き方を探す

第３７７回 人を抱え込まない。アルムナイと学びへの投資で「関係人口」を育てる

第３７６回 正しさだけでは人は動かない。ドラマから学ぶ、感情に届く人事労務の伝え方

第３７５回 仕事の先まで想像する。ドラマから学ぶ、信念を持って伝える人事労務

第３７４回 相手が迷わず動ける準備をする。思いやりで仕事の質を上げる方法

第３７３回 思いやりは段取りに出る。期限・要点・事前連絡で仕事をスムーズにする方法

第３７２回 違和感を飲み込まない。価値観を伝え、自分で答えを出す働き方

第３７１回 組織の常識を疑う。信念を行動に変え、自分で決断する働き方

第３７０回 休みを先に決める。仕事から離れ、人生の居場所を増やす働き方

第３６９回 休みを使い切る準備をする。休日・休暇を知り、有給を取りやすくする働き方

第３６８回 成果で働く場所を自由にする。雇用・業務委託を仕事の中身で選ぶ

第３６７回 働く場所を選ぶと、生産性は変わる。在宅・コワーキング・カフェ・外を使い分ける

第３６６回 会話の価値を見つめ直す。知識・時間・対話に正当な対価をつける

第３６５回 コミュニケーションにも値段がある。無形の強みを仕事の価値に変える

第３６４回 正解のない仕事だから、自分の考えで答えを導く

第３６３回 「他社はどうしている？」より、自分たちの答えを持つ

第３６２回 社労士試験当日に100％を出す。合格者が実践した心と環境の整え方

第３６１回 社労士試験まであと2週間だったら。過去問を軸に合格へ仕上げる直前戦略

第３６０回【対談】日々の学びを生かしていく為に自分の中の『Why?』を大事にしていこう！(後編、ゲスト：コカ･コーラ ボトラーズジャパンビジネスサービス株式会社 石井裕美子さん)

第３５９回【対談】コミュニケーションで大事なのはフラットに相手と向き合う事！自然体に生きていこう！(前編、ゲスト：コカ･コーラ ボトラーズジャパンビジネスサービス株式会社 石井裕美子さん)

第３５８回 70年先から今を考える。顧客の欲求・自分の強み・新しい挑戦で未来をつくる

第３５７回 70年愛される会社は、地域や伝統作り・社会への変化でつくられる

第３５６回 直感のワクワクを信じると、キャリアは思わぬ形でつながる

第３５５回 座右の銘は、迷った時の自分を支える

第３５４回 ルーティンが、仕事を「無意識」に変える

第３５３回 朝のルーティンが、仕事の流れを整える

第３５２回 話を聞くとは、パズルを埋めること｜インタビューで大切にしている4つの姿勢

第３５１回 聞きたいことをまっすぐ聞く｜50人へのインタビューで学んだ4つの姿勢

第３５０回 頼ることは負けじゃない｜対等な信頼関係を育てる4つの姿勢

第３４９回 頼られる人になるには｜仕事が進み、信頼が深まる4つの姿勢

第３４８回 感想を返す人は信頼される｜紹介を行動と対話につなげる4つの習慣

第３４７回 人の好意に乗ってみる｜おすすめが旅と信頼を深める4つの理由

第３４６回 声をかける前に相手を知る｜後悔せず動き、信頼につなげる4つの姿勢

第３４５回 受け身をやめて自分から動く｜情報・ご縁・自信をつかむ大事な4つの姿勢

第３４４回 続けるほど、自分の帰る場所ができる｜配信を仕事と成長につなげる4つの理由

第３４３回 気づかなかった自分に出会う｜ポッドキャスト配信が教えてくれた話し方と得意不得意

第３４２回 起業する勇気を待たずに、不安を整理して行動する日を決める

第３４１回 上司に合わせすぎず、仕事の目的と自分の思いを伝える

第３４０回 「違和感のアンテナ」を大切に、自分の働き方を選ぶ