Skip to content
גיוס זה מקצוע. הפודקסט של מורית cover art

All Episodes

גיוס זה מקצוע. הפודקסט של מורית — 215 episodes · page 2 of 3

#
Title
101

פרק 115: השאלות שכדאי להפסיק לשאול בראיון (ומה אפשר לשאול במקומן) - הרצאה של מורית רוזן

102

פרק 114: להפסיק לשאול בראיון עבודה על קשיים, כשלונות וגם על הצלחות

103

פרק 113: הכל על הריון - לגייס נשים בהריון; לגייס החלפה לחופשת לידה ולהחליף בחל”ד

104

פרק 112: איך להצליח בגיוס באמצעות שיווק ופרסום יעיל ויצירתי בלינקדאין: מורית מראיינת את זיו שיינפלד

105

פרק 111: סשן של שאלות למורית על גיוס

106

פרק 110: למה ואיך להעסיק יותר חרדים וחרדיות בארגון שלך. מורית מראיינת את דניאל דיין

107

פרק 109: איך מגייסת / מנהלת גיוס יכולה להיות שותפה אסטרטגית לצוות הניהולי. מורית מראיינת את דינה ניב

108

פרק 108: איך לראיין ממליצים

109

פרק 107: למה ואיך לבנות ארגון מבוסס כישורים. (ההרצאה של מורית במיטאפ מיוחד בנושא)

110

פרק 106: שפה יוצרת מציאות. על כתיבת מודעות בלשון נקבה

111

פרק 105: תובנות (בעיקר על החיים) ממעבר דירה שטלטל אותי בחודש האחרון

112

פרק 104: גיוס זה עניין של תקשורת – מורית מראיינת את גיא גרימלנד

113

פרק 103: מה עושים כשאין מספיק מועמדים

114

פרק 102: על להפסיק לשאול ”ספר לי על עצמך” בתחילת ראיון

115

פרק 101: מבוא לראיון התנהגותי-מצבי למנהלים מגייסים

116

פרק 100: פרק הפוך - דוד ברקוביץ’ מראיין את מורית לכבוד פרק ה-100 בפודקסט

117

פרק 99: מה אפשר ללמוד מחווית לקוחות על חווית מועמדים? מורית מראיינת את דורית שר

118

פרק 98: איך בונים מערך מיון פנים ארגוני יעיל ותקף? מורית מראיינת את מירב פירק

119

פרק 97: העקרונות המנחים לבניית תוכנית חבר מביא חבר

120

פרק 96: בלי להסתכל בעיניים: טעויות נפוצות בגיוס עובדים על הספקטרום האוטיסטי – מורית מראיינת את טום רוזן

121

פרק 95: מהנאה להנעה - איך לזהות את המוטיבציות האישיות בתהליך ההתאמה לתפקיד ולארגון. מורית מראיינת את סמדר תדמור

122

פרק 94: איך לגייס מתוך מאגר קורות החיים שכבר בידיים שלכם

123

פרק 93: איך לחבר גיוס ולמידה (ולמה זה כל כך קריטי) מורית רוזן מראיינת את רינתיה ברוכים לוין

124

פרק 92: בחנו את עצמכם. איך בנוי תהליך הגיוס בארגון שלכם

125

פרק 91: איך בינה מלאכותית וצ’ט ג’י.פי.טי. משנים את עולם הגיוס. מורית מראיינת את ישראל רוזן

126

פרק 90: עתיד עולם העבודה במציאות משובשת. מורית מראיינת את עדי יופה

127

פרק 89: איך לא לבדוק רצינות ומוטיבציה לתפקיד בראיון (או - מספיק עם שיעורי בית לראיון!)

128

פרק 88: איך לבחור מערכת לניהול גיוס. הרצאה של מורית בכנס טכנולוגיות משאבי אנוש

129

פרק 87: איך לנהל ראיון התנהגותי-מצבי

130

פרק 86: איך הטמענו טכנולוגיות במשאבי אנוש למרות הפחד - מורית מראיינת את גלית גולד

131

פרק 85: איך למצוא מועמדים למגוון תפקידים

132

פרק 84: מודל ג’וש ברזין לאיוש תפקידים כשגיוס לא מספיק

133

פרק 83: איך לגייס מאות עובדים לתפקיד שונה ממה שהם עשו עד כה - מורית מראיינת את אורית אלקין

134

פרק 82: לקראת כנס טכנולוגיות משאבי אנוש שיתקיים ב 16/3

135

פרק 81: ירדן אסא: לשבור את המסגרות הישנות של הגיוס Unboxable

136

פרק 80: אנגרד - אבחוני אישיות חדשניים לגיוס ושימור מדויק ואיכותי

137

פרק 79: לנצח את המלחמה על הטאלנט עם ראיונות טובים יותר -Informed Decisions

138

פרק 78: איך בונים תהליכי סינון ומיון אפקטיביים שמועמדים אוהבים לקחת בהם חלק: מורית רוזן

139

פרק 77: גיוס מועמדים: חיפוש הכי מדויק, בזמן הכי קצר, באמצעות בינה מלאכותית - ריטריין

140

פרק 76: דואטו: כבר לא לבד. המערכת שרותמת את כל המנהלים לתהליך הגיוס

141

פרק 75: מרב באבאי מציגה את לינקאצ’ - איך מייצרים פייפליין סופר מהיר למראיינים

142

פרק 74: ניהול חדשנות. גישה פרקטית לבחירת טכנולוגיות בגיוס, השיחה שלי עם ענבל חורש

143

פרק 73: עושים דיסרפשן לתהליך הגיוס Disruption

144

פרק 72: איך לצמצם תלות בספקי גיוס ולקדם גיוס פנימי בעזרת כלים – מורית מראיינת את טל אסייג

145

פרק 71: זה הזמן הטוב ביותר לגייס עובדי בומרנג

146

פרק 70: איך לעשות סורסינג יצירתי – מורית מראיינת את חמוטל אדלר רפאל

147

פרק 69: מקורות הגיוס הטובים ביותר שכבר אצלך: חבר מביא חבר וניוד פנימי

148

פרק 68: איך לבנות קליטה מוצלחת של עובדים חדשים לארגון

149

פרק 67: לתפוס את המקום שלך

150

פרק 66: הכישלונות שלי. פרק כואב ואופטימי במיוחד

151

פרק 65: איך לבנות קהילה מקצועית שמושכת מועמדים. מורית מראיינת את סיגל אמנו

152

פרק 64: איך להתכונן לראיון לכל תפקיד שהוא

153

פרק 63: זאת מַנְהִיגוּת בגיוס

154

פרק 62: לוגו-טסט - מבחני ידע טכנולוגים ומבחני קוד לבחירת המתכנתים הנכונים. מורית מראיינת את אורי לוקץ’

155

Xtras – פרק 61: עובדים זמניים וחלקיים, מתאימים את הארגון לדור העבודה החדש

156

פרק 60: קנדיטק – לראות איך המועמד/ת עושה את התפקיד לפני שהוא/היא מקבל/ת את התפקיד

157

פרק 59: דרים טים אנליטיקס להחלטות גיוס מבוססות דאטה. מורית מראיינת את ארנון ניר

158

פרק 58: מהצטרפות להתניידות: פלטפורמה דיגיטלית לבניית מסע למידה ופיתוח הוליסטי ומותאם אישית לכל עובד. מורית מראיינת את דור נחשוני

159

Civi – פרק 57: איך להטמיע מערכת גיוס במינימום עלויות. מורית מראיינת את שי בכור

160

פרק 56: וורק-און-איט – פלטפורמה להפצת משרות אוטומטית ברשתות חברתיות – מורית מראיינת את רועי משה עמנואל

161

Team.me – פרק 55: פלטפורמת מיתוג מעסיק שמשנה את חווית המועמדים. מורית מראיינת את יותם צוקר

162

פרק 54: הטכנולוגיה הופכת את הגיוס בעולם לאישי. ואיפה ישראל? הרצאת פתיחה של מורית רוזן

163

פרק 53: איך להטמיע חדשנות טכנולוגית בגיוס עובדים - מורית מראיינת את איתי גרין

164

פרק 52: הטמעת טכנולוגיה בגיוס. מטרה גדולה, שאפתנית ושעירה

165

פרק 51: מסע רציף מגיוס להצלחה מקצועית בתפקיד - מורית מראיינת את אורלי אביטל

166

פרק 50: תפקיד הגיוס בתוך מערבולת של שינויים לכל התפקידים – מורית מראיינת את חלי נחמה עוזרי וניר גולן

167

פרק 49: זה המיינדסט המומלץ לראיונות בתקופה של שינויים גדולים בשוק

168

פרק 48: איך לעבוד עם לינקדאין רקרוטר לגיוס העובדים המתאימים לארגון שלכם. מורית מראיינת את סיתונית קסקה

169

פרק 47: הגיוס החדש

170

פרק 46: גיוס גלובלי: איך עושים את זה נכון

171

פרק 45: החממה למנהלות ומנהלי גיוס - רוצה גם להצטרף?

172

פרק 44: איפה נגמרת האחריות שלך ושל צוות הגיוס

173

פרק 43: מי מנהל את הזמן שלך? איך למצוא זמן לכל המשימות בגיוס וגם לעצמך… מורית מראיינת את איתמר עלאיוף

174

פרק 42: ניוד פנימי: המפתח לגיוס מדויק שכבר נמצא בידיים שלך

175

פרק 41: הנה 5 טרנדים שהם פתרונות לאתגרי הגיוס לקראת 2023

176

פרק 40: הנה 2 מחקרים חדשים על גיוס לפי כישורים בעולם

177

פרק 39: גיוס לפי כישורים. כי קו”ח זה פאסה

178

פרק 38: עשו ואל תעשו בגיוס עובדים דרך פייסבוק: מדיניות הפרסום ואיך לבחור מילים - מורית מראיינת את תמיר פרקש

179

פרק 37: איך להתמודד עם רגשות שליליים שמופנים כלפיך מהסביבה בלי להישחק – מורית מראיינת את ד”ר דוד ברקוביץ

180

פרק 36: על ניודים פנימיים. מקור הגיוס המפוספס ביותר

181

פרק 35: מה בין נאמנות ואמינות ואיך אפשר לבדוק אותם בתהליך הגיוס – מורית מראיינת את ד”ר רוני סימונס

182

פרק 34: איך מתכוננים לראיון ולגיוס לתפקיד חדש

183

פרק 33: איך אתם נראים ברשת?

184

פרק 32: תנו לעובדים לקבוע את העלילה של החברה: מורית מראיינת את מרינה קיגל

185

פרק 31: האם העובדים נעלמו לתמיד או שזה רק זמני?

186

פרק 30: למה מועמדים מגייסים דווקא את הארגון שלך והתפקיד הספציפי

187

פרק 29: על הנגשת הפודקסט

188

פרק 28: איך להטמיע בפעם הראשונה מערכת ניהול גיוס בארגון שלך - מורית מראיינת את שי בכור

189

פרק 1: פתיחה - ברוכים הבאים לפודקסט גיוס זה מקצוע. הפודקסט של מורית

190

פרק 27: מורית מציגה את שיטת הראיון ההתנהגותי-מצבי במפגש מבוא

191

פרק 26: הפרדוקס של עולם הגיוס: איך דוקא שימוש ביותר טכנולוגיה יהפוך את תהליכי הגיוס לאנושיים יותר. מורית מראיינת את ים דביר

192

פרק 25: איך לנהל גיוס דרך מספרים ומדדים

193

פרק 24: לגייס בלי לגייס: איך לבנות את הערך של המותג המקצועי של הארגון שלך. מורית מראיינת את גילי זוהר

194

פרק 23: איך להניע מהלך של מיתוג מעסיק בארגון: מורית מראיינת את צביה קרן

195

פרק 22: מבוא לשיווק הגיוס

196

פרק 21: איך לא להגיד יותר: אין לי קורות חיים

197

פרק 20: סיכום 2021 וטרנדים לקראת 2022

198

פרק 19: איך כנות תעזור לכם למשוך ולזהות את המועמדים המתאימים – מורית מראיינת את רועי בן יוסף כנף

199

פרק 18: גיוס + שיווק = מפצחים את הנוסחה מורית מראיינת את תומר צוקר

200

פרק 17: הרגעים החשובים בחיי העובדים – בין חווית עובדים למותג מעסיק – מורית מראיינת את שירי גרוסברד