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PodParley
ワークライフバランスコンサルの「働く」を考える研究室 cover art
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Title
1

GTDストレスフリーの整理術やってみる【タスクリストを収集する】
2

あなたのその時間の使い方は「影響の輪」の中に入っていますか？
3

目標達成できるゴールまでの道のりを作る思考法
4

私の周りの仕事で成果が出ている人の２つの特徴
5

男性育休の必要性とうちの夫の男性育休エピソード
6

自分の選択を正解にする小さな覚悟の積み重ね
7

よりよい仕事は「めんどくさい」×「好奇心・コミュニケーション」
8

【雑談】うっかりミスをなくしたい
9

リモートワークのコミュニケーションは仕組みで解決
10

相手に気持ちよくお願いを引き受けてもらうために実践していること
11

仕事ができる人に出会うと子供時代の家庭の教育方針が気になる話
12

なぜなぜ分析の使いどきとチームでなぜなぜする時の注意点
13

手段の目的化が起こる原因とその解決方法を考える
14

40部下を褒めるよりも事実を伝えるフィードバックをしよう
15

39習慣化リストと「1行書くだけ日記」の相性のよさについて語る
16

38_理想の1日の時間割がなかなか書けない人へ【最高・最悪・仮決め3ステップのすすめ】
17

37一番時間を使いたい仕事に時間を使えているか？
18

36オンラインでも対話をしよう
19

35英語学習も仕事も感情をのせて【感情にまつわるあれこれ】
20

34トラブルにあったときは自治体の無料法律相談をつかうべし
21

33自分の強みを知るには…誰かと診断をする&だめな所を裏返す
22

32【雑談】心理的安全性を意図的に作り出すには
23

31読書はダウンロードではなく自分の脳とのコラボレーション
24

30【部下をもつ人へ】役割期待ちゃんと部下へ伝わっていますか？
25

#29睡眠不足が仕事に及ぼす恐ろしい影響
26

#28人を褒めるスキルを伸ばす方法
27

#27寒くて鬱々する冬はメンタル強化ではなくメンテナンス強化をしよう
28

#26【テレワーク経験3年目が語る】テレワークでの雑談のコツ
29

#25 スキマ時間の悪い使い方といい使い方
30

#24 コミュニケーション8つの力を解説
31

#23 相手を褒めることのすごい効果その2
32

#22 相手を褒めることのすごい効果その1
33

#21 キャリアオーナーシップ制度って知ってますか？
34

#20 男性育休で現場は大変！そんな時こそできること
35

#19 ToDoが達成できたかチェックする振り返りの3パターン
36

#18 伝えたいことが伝わらない場面でチェックしたい4つのポイント
37

#17 リモートワークで使える文章表現のコツ
38

#16 ちょっと気になることを上司に言える場を作るには
39

#15 時間がない人へ1アクション3ゴールのすすめ
40

#14 称賛の文化は心理的安全性をつくる
41

#13 毎日同じ量のアウトプットをすることで得られるもの
42

#12 考える時間と作業の時間それぞれに適した環境は？
43

#11 職場でなかなか習慣化できないときの解決策
44

#10 短い時間で成果を上げる考え方2つ
45

#9 相手を不安にさせない1.5本目のメール
46

#8 社員の成長にはちょっと背伸びした目標設定が鍵
47

#7 重たい言葉を変換して考えてみよう
48

#6 無意識の偏見もってない？
49

#5 働くモチベーションが低い仲間をどう扱うか？
50

#4 フィードバックを大事にしよう
51

#3 ご機嫌でお仕事してますか？
52

#2 私が時短テレワークで働きはじめたきっかけ
53

#1 ワークライフバランスが必要だと思ったきっかけ