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EP150｜主管不是心理師—如何接住部屬情緒並成功轉介 feat.振芝醫療 陳冠儒心理師

EP149｜從『公司要我用』到『我想用』：HR如何讓AI成為員工的工作助力？ feat. 104 資訊科技 江錦樺人資長

EP148｜月來越有辦法＿金融產業與勞動調解 feat.全國金融業工會聯合總會 韓仕賢秘書長

EP147｜ 當心理假與身心狀況，悄悄轉化成離職單：人資如何識別職場隱形成本 feat.振芝醫療創辦人 洪敬倫醫師

EP146｜月來越有辦法＿旅宿產業與勞動調解 feat.東京國際飯店及京都商務旅館 徐銀樹董事兼總經理

EP145｜ AI 時代的智慧招募：讓合適人才更快被看見 feat.叡揚資訊 曾秋萍顧問、黃孝仁經理

EP144｜人資常情＿好書分享＿行動式領導_先顧好自己，再拯救團隊 feat.八方整合社企 創辦人朱建平

EP143｜月來越有辦法＿南台灣的勞動調解 feat.金律律師事務所 葉進祥主持律師

人資常情帶貨中！留才不是加福利：HR如何打造讓人才願意留下的組織？ feat.蔡佳昇老師

人資常情帶貨中！招募不再只是等履歷：HR必學的人才吸引與獵才實務 feat.黃郁仁 精誠資訊永續長暨人資長

EP142｜月來越有辦法＿性別平等 × 勞動調解｜HR如何遇到不法侵害的時刻做出正確的行動 feat.國立台北大學法律學系 侯岳宏教授

人資常情帶貨中！HR 必收！掌握「策略性人才吸引與留任」的 3 大關鍵 feat.黃寶慧 蔚華集團人資長

EP141｜月來越有辦法＿從立法觀點看勞動調解的本土實踐與發展「勞資衝突的下一個戰場：不是法院，是調解桌」 feat.國立政治大學法律學系 林佳和教授

EP140｜人資常情＿好書分享＿勞動基準法解釋令暨判決彙編第二版 feat.睿哲顧問管理有限公司 周昌湘總經理

EP139｜月來越有辦法＿「企業說「業務緊縮」，真的可以解僱嗎？—從勞動調解案例看企業用人風險」 feat.詠峰法律事務所 華奕超所長

EP138｜中高齡，您準備好了嗎？進入人生下一階段：退休 feat.中華民國退休基金協會 巫慧燕理事長

EP137｜月來越有辦法＿「從懷孕到育兒性別平權，看職場友善度的真實溫度」 feat.黃琦雅司長

EP136｜從補人力到補制度：Worky 如何用獎金與專業訓練，回應 HR 最棘手的缺工問題 feat.Worky 許書綺創辦人

【2025年精選回顧】跨世代管理：激盪多元人才發揮價值 feat. LINE台灣人力資源部李詩敏副總經理

【2025年精選回顧】企業應該塑造健康職場環境 feat. CHRMA 陶尊芷老師

EP135｜月來越有辦法＿「複雜身分交織下的勞動關係與勞資爭議」 feat.明宇法律事務所所長林世民律師

EP134｜人資常情＿好書分享＿領導者如何培養換框思維力，打造心智韌性、價值複利與關係敏銳度 feat.湧動國際教練創辦人 賴婷婷老師

EP133｜月來越有辦法_「供應鏈的勞權保障議題」國際客戶可能要求的供應鏈勞權保障 feat.邱羽凡教授

EP132｜從履歷到職場：HR如何選出真正能溝通的英語人才 feat.華泰文化 余馥均顧問

EP131｜月來越有辦法_從對抗到共創：工會與勞動調解的協作新關係 feat.王厚偉司長

EP130｜AI人才戰略：AI × 人資 × 經驗傳承，決策不只是更快，而是更有價值 feat.叡揚資訊 姚紹麒副處長

EP129｜2025 資訊月人才充電站_ 別怕 AI 搶飯碗：人才充電站帶你升級職場力 feat.電腦公會 曉珊/賦能港 坤平

EP128｜月來越有辦法＿AI與勞動力權益淺談 feat.中國文化大學法律學系邱駿彥教授

EP127｜人文價值如何轉化為企業文化、人文與人資的對話 feat.聯經出版社總經理陳芝宇

EP126｜人資常情＿好書分享＿勞動基準法逐條解析40講 feat.中國文化大學法律學系邱駿彥教授

EP125｜月來越有辦法＿智慧財產權與人資管理的交集與挑戰 feat.德勤商務法律事務所 蔡志宏合夥律師

EP124｜人資常情好書分享＿閱讀空氣 懂人心 feat.奧美公關/奧美集團董事總經理謝馨慧

EP123｜從AI衝擊到機會：企業如何加速人才升級」聚焦在人才upskill/reskill的實踐案例與趨勢觀察 feat.緯育(股)公司黃永鑫副總Lawrence_本集由緯育TibaMe贊助播出

EP122｜月來越有辦法＿勞動調解實際案例分享 feat.德勤商務法律事務所 蔡志宏合夥律師

EP121｜Team building，滿足跨世代之員工體驗，歪國最佳夥伴 feat.歪國零食嘴 Tiffany Ho

EP120｜以公益為引，聚勢為盟-雇主品牌的共好實踐與9/27公益行動！ feat.邦鉑科技執行長許妙渝Lulu

EP119｜川普關稅威脅下，全球人才如何佈局！ feat.瑞星管顧集團執行副總蔣宗芸

EP118｜美中變局下的人才棋局：台灣企業如何以人為本迎戰經營風險 feat.104人資副總鍾文雄老師

EP117｜找到適合自己企業的績效管理制度 feat.邦鉑科技執行長許妙渝Lulu

EP116｜跨世代管理：激盪多元人才發揮價值_LINE台灣人力資源部李詩敏副總經理

EP115｜世代共舞：如何打造跨世代職場共融的領導風格_奧美公關奧美集團董事總經理謝馨慧

EP114｜建構”安全、多元、平等、共融“的組織文化與雇主品牌 feat. 朱建平老師

EP113｜缺工新解 擁抱人力共享的兼職世代 feat.Worky 許書綺創辦人

人資常情帶貨中！陪伴與輔導兼具的拿獎認證班 feat.陳冠宇老師

人資常情帶貨中！TTQS的獲獎通關密語是什麼？ 卓越人資品牌管理師認證班 上線！feat.黃麗玲理事長

EP112｜AI世代下打造未來有效的HR管理 feat.先行智庫 蘇書平執行長

人資常情帶貨中！職能發展應用平台(iCAP)秘笈 卓越人資品牌管理師認證班 上線！feat.謝馥蔓老師

EP111｜企業應該塑造健康職場環境 feat.CHRMA陶尊芷老師

人資常情帶貨中！HR認證及獎項申請 卓越人資品牌管理師認證班 上線！feat.CHRMA鍾文雄老師

EP110｜人資常情好書分享：女人妳現在幾分熟 feat.郭芊彤老師

EP109｜數位轉型浪潮中HR要如何應對呢 feat.台灣用友 易浪助理總經理

急急如律令｜職場霸凌律師怎麼看！feat.陳業鑫律師

EP108｜一窺士林地院庭長的工作面貌 feat.蔡志宏庭長

EP107｜人資常情好書分享：職業災害處理聖經3 勞資小白必蒐集的最後一冊feat.邱靖棠 律師

EP106 | 為職涯保一個終身學習險吧！2024年資訊月暨教育科技展 feat.電腦公會 林祐斳

CHRMA首創科技人資line社群！所有AI最新科技應用都在這裡！

EP105｜職務再設計 工作好助力！feat.國立屏東特殊教育學校 田順豐老師

EP104｜以人為本，打造移工幸福園區！ feat.鎵興國際

EP103｜未來新格局的競爭領導力 feat.松誼企管 江靜純總經理Joan

EP102｜深入直擊邁達特「不一樣的人資角色！」feat.邁達特人資長 楊碩祐Simon

急急如律令｜勞基法第54條勞工65歲強制退休解禁 退休人士怎麼看？feat.前台達電副總裁 蔡榮騰

E101｜企業不做ESG會怎樣？CHRMA第一期ESG永續人資管理師認證班見證人分享！feat.邦鉑科技 Lulu

EP100｜人才永續的具體實踐 feat.簡又新大使

急急如律令｜勞基法修正案三讀 HR從心態調整開始！

急急如律令｜勞基法修正案三讀 打破65歲強制退休的天花板！feat.陳業鑫律師

EP99｜女力報到!從身心健康到職場健康 feat.Curves可爾姿 小彤營運長&Judy人資長

EP98｜用工具協助企業領導辨識人才 feat.松誼企管總經理 江靜純Joan

EP97｜人資常情好書分享：懂一點法律3 勞資小白超實用寶典 feat. 陳業鑫 律師

EP96｜正位轉職糾結？長遠的職涯規劃這麼做！feat.遠雄營運長 陳美玲

人資常情帶貨中！HR視角的ESG 永續人資管理師認證班誕生！feat.CHRMA朱建平老師

EP95｜人資常情好書分享(下)：逆境領導 feat. 張敏敏 老師

EP94｜人資常情好書分享(上)：逆境領導 feat. 張敏敏 老師

EP93｜從企業角度解密：多元共融力量的具體實踐 feat. 郭芙志 營運總監

EP92｜從醫療產業解密：高專業度人才佈局 feat. 汪鼎華 總經理

EP91｜人資常情之領導常青：領導該如何成功交棒二代 feat. 黃文生 董事長

EP90｜人資常情之領導常青：領導該如何面面俱到 feat. 仁顧問有限公司 黃羅嘉敏總經理

EP89｜人資常情之領導常青：領導永續&人才永續 feat. 優樂地永續服務辦公室 朱竹元董事長

EP88｜人資常情之領導常青：如何領導紙媒與電子媒共存 feat. EMBA雜誌 方素惠 總編輯

EP87｜人資常情好書分享：敏感度領導 feat. 賴婷婷 老師

EP86｜從Line@招募工具解密：如何解決招募缺口 feat. 創客魔豆 許涵婷 推廣總監

EP85｜從工作流程無紙化探討：HR如何具體實踐ESG feat. 叡揚資訊 陳玉峰處長&李宗青副處長

EP84｜從文字直譯工具解密：如何因應變化多端的數位環境 feat. 聲麥無線 Maxwell執行長&Laura營運長

EP83｜從工會角度解密：人資與工會，從對立到對話part.2 feat.台肥工會 黃韋晨理事長

EP82｜基本薪資大哉問-基本工資調整如何影響員工薪資part2. feat.劉文章老師

EP82｜基本薪資大哉問-基本工資調整如何影響員工薪資part2. feat.劉文章老師

EP81｜基本薪資大哉問-基本工資調整如何影響員工薪資part1. feat.劉文章老師

EP80｜從仲介角度解密：移工如何紓緩缺工議題 feat.梁正和總經理

EP79｜深植永續企業文化- 將薪酬福利連結ESG績效指標feat.劉文章老師

EP78｜從組織角度解密：Mentor制度與組織文化 feat.謝馥蔓教授

EP77｜從組織角度解密：全方位解析Mentor制度 feat.謝馥蔓教授

EP76｜從工會角度解密：人資與工會，從對立到對話 feat.台肥工會 黃韋晨理事長

EP75｜從新創食品產業解密 從小地方著手員工關係 feat.歪國零食嘴 張嚴之

EP74｜CHRMA尾牙特輯：尾牙的要素與步驟 feat. 江錦樺協理、呂錦玲總監

EP73｜CHRMA尾牙特輯：從各個角度看尾牙 feat. 璨揚企業 李宜靜經理、人資協會 陳彥廷理事

EP72｜從全球趨勢解密：全球化經營人才的佈局策略 feat.台灣用友 易浪助理總經理

EP71｜CHRMA尾牙特輯：如何辦好尾牙宴 feat.樂聲多媒體行銷 宛志蘋

EP70｜從廣告產業解密 面對疫情後轉型的策略 feat.傑盟國際廣告 李孟霖

EP69｜HR好書分享－專業律師才知道的職業災害攻克心法2 feat. 程居威 律師

EP68｜職務再設計解決人力荒！善的循環起點：禪廚蔬食 feat.邱靖傑總經理

EP67｜從製造產業解密：透過職務再設計打造友善職場 feat.中華汽車