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雷哥職話直說 — 108 episodes · page 1 of 2
EP106 別傻了！公司缺你照樣轉
EP105 主管說：「你自己看著辦」是授權還是挖洞？
EP104 他能力比我差憑什麼混得比我好？
EP103 2026年底不背鍋完美下莊
EP102 每天喊離職卻走不了？
EP101 AI時代的生存指南
EP100-3 心態與防禦——把公司當客戶，把你的人生當公司經營
EP100-2 價值與定價——轉職與談薪，不是求人，是商業合作
EP100-1 權力與交換——別做「好人」，要做「有籌碼的人」
EP99 看懂社會遊戲說明書，你能少走五年冤枉路
EP98 你用哪種思維在玩這場遊戲？
EP97 主管最強的武器，不是KPI，是人心
EP96 對爛人包容，是對好人最殘忍的剝削
EP95 夾心餅乾主管的生存心法
EP94 沒效率的會議就站著開吧！
EP93 別再畫大餅了，把餅切碎才吃得到
EP92 放手，是主管最難的功課
EP91 主管不是救火隊，是防火牆
EP90 新手主管的生存守則
EP89 新手主管的三抓三放
EP88 升主管了，但你的腦袋還是員工
EP87 亂世出英雄（下）
EP86 亂世出英雄（上）
EP85 為什麼下班後這麼累？你只是太容易內耗了
EP84 高端安靜離職指南
EP83 特助都懂（下）職場的死亡筆記本
EP82 特助都懂（上）辦公桌上的無聲警報器
EP81 你是來上班的，不是來做慈善的
EP80 主管的無能凸顯你的才能
EP79 辦公室沒有真朋友：職場社交的殘酷真相
EP78 世界上投報率最高的自我進修法
EP77 防職場小人的十個方法
EP76 教你物理超渡壞主管
EP75 職場毒瘤主管圖鑑
EP74 神仙主管的三個特徵
EP73 有影響力的溝通技巧
EP72 說話沒重點？問題不在口才，在你根本沒想清楚
EP71 大公司vs小公司：原則都一樣，只是打法不同
EP70 大公司必備的工作關係圖
EP69 大公司的遊戲規則
EP68 小公司生存術（下）
EP67 小公司生存術（上）
EP66 你適合大公司還是小公司？
EP65 職場不是比努力，是比影響力
EP64 為什麼你越做越迷茫？問題不在於工作
EP63 新人難帶？其實是你不會帶
EP62 這五件事決定你未來的價值
EP61 新鮮人入職場的三個地雷
EP60 為什麼越努力越不值錢？
EP59 你選錯工作了嗎？
EP58 一定要當主管嗎？
EP57 為什麼現在的人做一下下就想離職？
EP56 職場飯局決定你的未來發展
EP55 飯局不只是吃飯，是篩選誰能被信任
EP54 不會喝酒也能撐場面的方法
EP53 職場喝酒不是拼肝，而是在拼價值！
EP52 尾牙行前注意事項
EP51 雷哥教你15問！快速盤點能不能跳槽
EP50 領了年終就想跳槽？小心跳到另一個坑！
EP49 週報寫得好，升遷少不了
EP48 被邊緣不是偶然：5招向上管理術，2026帶你翻身
EP47 向上管理不是拍馬屁，是你該學的職場必修課！
EP46 讀企管商管畢業到底能幹嘛？雷哥一次說明白
EP45 企業最愛的10個軟實力
EP44 硬實力讓你入場，軟實力決定你能撐多久
EP43 拆掉假象，才有真成長：年底盤點的3個關鍵問題
EP42 失敗不可怕，裝沒事才可怕
EP41 放棄不是失敗，而是你重新拿回人生主導權的開始
EP40 每五年破一次關，你的人生升級了嗎？
EP39 大學念什麼科系有差嗎？
EP38 AI再強，也不能代替你思考
EP37 考試很重要，但你有在看路嗎？
EP36 創業並不浪漫，先活下來才有夢想
EP35 時間不會改變你，行動才會
EP34 人吃人的職場社會，你準備好了沒？
EP33 奴性 OUT！新世代不是草莓，而是覺醒
EP32 能夠當創業家的特質，你也有嗎？
EP31 讀企管系未來能做什麼？（下）
EP30 讀企管系未來能做什麼？（中）
EP29 讀企管系未來能做什麼？（上）
EP28 授權，不是放生，而是最高級的信任
EP27 怎麼推銷才不會被討厭？
EP26 如何培養業務軟實力Q&A
EP25 一開口就顧人怨？
EP24 業務思維，不只是賣東西而已！
EP23 不升主管職，職涯會完蛋嗎？
EP22 雷哥特助Q&A（下集）
EP21 雷哥特助Q&A（中集）
EP20 雷哥特助Q&A（上集）
EP19 每件事一定都有對跟錯嗎？
EP18 雷哥的真心話
EP17 職場到底該不該交朋友？還是保持距離最安全？
EP16 鬼月特輯！職場鬼故事
EP15 想在職場活得久，先練這幾招
EP14 別被帶風向，職場黑白沒這麼簡單
EP13 不是每個聲音都值得你聽進去
EP12 分析職場毒雞湯：不是壞、就是笨，才會這樣看主管？
EP11 不是社恐，是社交過勞：反應酬時代來了
EP10 長輩圖可以忍，這8件事不行 — LINE的使用守則
EP9 三明治表達法：怎麼說話，才不會傷人又被聽進去？